Búrajú mýty o nežnom pohlaví vo svete technológií. Aj ženy majú technické myslenie

Ženský algoritmus vznikol ako odpoveď na pretrvávajúce stereotypy, s ktorými sa ženy často stretávajú na svojej ceste k úspechu v IT a manažérskych pozíciách. Iniciatíva vznikla s cieľom poskytnúť ženám podporu, vzdelávanie a príležitosti, ktoré im umožnia prekonať tieto prekážky a dosiahnuť svoje ciele.

Združenie sa zameriava na budovanie sebavedomia, delenie sa o skúsenosti a poskytovanie nástrojov, ktoré ženám pomôžu vytvoriť si vlastný jedinečný algoritmus pre úspech. Ich hlavné ciele zahŕňajú snahu o zvýšenie zastúpenia žien v IT sektore a odbúranie spoločenských predsudkov, napríklad, že ženy nie sú technické typy.

„Naším poslaním je snaha o to, aby ženy formovali technologickú budúcnosť na Slovensku rovným dielom. Technologické odvetvie je jedným z najrýchlejšie rastúcich na celom svete a bola by veľká škoda, keby Slovensko nestihlo na tento zrýchľujúci sa vlak nasadnúť," uviedla pre redakciu Štandard spoluzakladateľka združenia Zuzana Sotáková.

Ženský algoritmus sa v rámci svojich aktivít usiluje o rovnosť príležitostí na trhu práce v technických a technologických oblastiach. Poskytujú školenia, mentoring a ďalšie formy podpory, ktoré ženám pomáhajú rozvíjať ich kariéru v oblasti technológií. Organizácia tiež pracuje na odstraňovaní spoločenských a kultúrnych bariér, ktoré bránia ženám vstúpiť do technologického sektora.

Aktuálna situácia v IT oblasti

V IT sektore je globálny nedostatok IKT odborníkov vážnym problémom. Napriek rapídnemu rastu digitálneho sektora, ktorý každoročne vytvára stovky tisíc nových pracovných miest, sú ženy v Európe málo zastúpené. Len 17 percent odborníkov tvoria ženy, pričom zarábajú o 19 percent menej ako muži v tom istom odvetví. Aj napriek tomu, že ženy tvoria 52 percent obyvateľstva EÚ, ich zastúpenie v digitálnom sektore je nízke.

Podľa Štatistického úradu je Košický kraj v oblasti informačných technológií (IT) významnou lokalitou. Väčšina pracovných príležitostí v oblasti informačných technológií sa na Slovensku koncentruje práve do Bratislavského a Košického kraja.

Priemerná hrubá mzda IT špecialistu v Bratislave z roku 2023 je 2 665 eur, zatiaľ čo v Košiciach je to 2 258 eur. Analýza ukazuje, že mzdové rozdiely sa týkajú rôznych IT pozícií. Napríklad, priemerný nástupný plat IT zamestnanca v Košiciach je približne 1 600 eur, zatiaľ čo v Bratislave sa pohybuje okolo 2 000 eur.

Podľa prieskumu neziskovej organizácie Aj Ty v IT z roka 2023 vyplýva, že ženy v IT odvetví očakávajú priemerne o 800 € nižšie platové ohodnotenie ako ich mužskí kolegovia. Tento rozdiel je pravdepodobne spôsobený tým, že ženy často vnímajú svoje IT zručnosti ako menej vyspelé v porovnaní s mužmi, čo naznačuje potrebu podpory a zmeny v tomto smere.

Mohlo by Vás zaujímať Všetky cesty vedú domov, alebo ako Košičan Štefan zabehol z Ríma do Košíc za 34 dní

Ženy a muži v IT sektore prejavujú rozdielne preferencie vo svojich kariérnych rozhodnutiach. Ženy často preferujú prácu blízko svojho bydliska (73 percent žien a 63 percent mužov), zatiaľ čo muži prejavujú väčší záujem o kariérny rast a možnosti v IT sektore (22 percent mužov a 8,5 percent žien).

Ďalším zaujímavým zistením z prieskumu je, že ženy vo väčšej miere preferujú interné hľadanie nových pracovných pozícií (27 percent žien a 18 percent mužov), čo naznačuje ich väčšiu lojalitu voči súčasnému zamestnávateľovi a snahu o kariérny rast v rámci existujúcej organizácie.

Aktivity a iniciatívy združenia

„Aktívne sa angažujeme v podpore žien a dievčat v oblasti technológií a informatiky prostredníctvom rôznych programov a iniciatív zameraných na rozvoj technických zručností a záujmu o STEM (veda, technológia, inžinierstvo a matematika)," objasnila nám spoluzakladateľka Zuzana Sotáková.

„Jednou z aktivít je Coding Camp, päťdňový letný tábor technických zručností pre dievčatá vo veku 11-19 rokov, ktorý prebieha v Košiciach a Banskej Bystrici. Ďalším projektom je technický krúžok pre stredoškolákov, ktorý sa koná každý týždeň v Košiciach počas celého školského roka," priblížila aktivity občianskeho združenia Sotáková.

Prvý tohtoročný tábor Coding Camp sa uskutoční od 15. do 19. júla v American Center Košice, nasledujúci tábor bude prebiehať od 5. do 9. augusta v American Center Banská Bystrica a posledný tábor tohto leta sa koná od 12. do 16. augusta v UVP Technicom Košice.

Tieto tábory neponúkajú len možnosť získať nové technické zručnosti, ale aj podporujú záujem o IT medzi mladými ženami. Sú založené na bezplatnom vzdelávaní a poskytujú prostredie, kde dievčatá môžu rozvíjať svoju kreativitu a sebavedomie.

Úspešné ženy inšpirujú dievčatá

Ženský algoritmus zastrešuje aj globálne hnutie Inspiring Girls na Slovensku, ktoré spája mladé dievčatá na základných a stredných školách s inšpiratívnymi ženskými vzormi. Program začal v roku 2013 vo Veľkej Británii a v roku 2016 bola založená medzinárodná organizácia.

Na slovenských školách prednášali Veronika Hudzíková, spoluzakladateľka FaceRehab; Baška Klimek, spoluzakladateľka Impact HUB; Dorota Kenderová, riaditeľka Východoslovenskej galérie v Košiciach; Lenka Petráková, architektka v Zaha Hadid Architects v Londýne a ďalšie známe osobnosti.

Za dva roky fungovania tohto projektu na Slovensku zorganizovali viac ako 80 prednášok na viac ako 50 školách, pričom spolupracovali s mnohými známymi osobnosťami. Projekt získal aj podporu bývalej prezidentky Slovenskej republiky Zuzany Čaputovej.

Okrem týchto aktivít nezabúdajú ani na dospelé ženy. Programy ako Back In Business a Ready To Lead poskytujú ženám intenzívne tréningy a podporu, pričom už pomohli stovkám žien zvýšiť si mzdu, získať povýšenie a zlepšiť si manažérske zručnosti.

Ako môže vyzerať cesta k úspechu?

Kristína Pankievičová, úspešná absolventka Coding Campu pre dievčatá a mimoškolského IT krúžku, sa k technológiám dostala náhodou pred pár rokmi. Jej záujem a vášeň pre technológie viedli k tomu, že dnes študuje na Strednej odbornej škole informačných technológií.

Kristína začala svoju cestu s podporou rodiny, ktorá ju motivovala vyskúšať niečo nové. Prvým veľkým krokom bola jej účasť na Coding Campe, ktorý ju okamžite zaujal prednáškami o nedostatku žien v IT sektore.

„Tieto programy mi dali široký záber vedomostí, ktoré mi teraz veľmi pomáhajú na strednej škole,“ povedala Kristína. Získané skúsenosti s programovaním a digitálnymi nástrojmi ako Canva sa pre ňu stali každodennou súčasťou života a pomáhajú jej pri štúdiu a projektoch.

Kristína sa tiež podelila, že vďaka týmto programom spoznala kamarátky s podobnými záujmami a našla podporu, ktorá ju motivovala pokračovať. „IT ponúka nespočetné možnosti, a mňa najviac baví práca s virtuálnou realitou a vývoj hier,“ dodala.

Vzhľadom na jej plány do budúcnosti sa Kristína zmienila, že nechce mať konkrétne obmedzené ciele, ale plánuje pokračovať vo vzdelávaní v IT na vysokej škole a neskôr cestovať a presadzovať sa v tomto odvetví.

„Pre rovesníčky, ktoré uvažujú o kariére v IT, by som rada povedala, aby to skúsili bez váhania a bez obáv. Aj keď to na začiatku môže byť náročné, každý krok ich priblíži k ich snom,“ uzavrela Kristína s povzbudením pre ostatné dievčatá.

Kristína Pankievičová je živým príkladom toho, ako vzdelávacie programy môžu zmeniť život a otvoriť dvere k úspechu v technologickom svete. Jej príbeh inšpiruje nielen mladé dievčatá, ale aj všetkých, ktorí uvažujú o kariére v IT a technologických odvetviach.