Kavecká: Ministerka nestíha kozmetiku? Jedna sestra je v nočnej aj na tridsať pacientov

Prečo je tých 43 eur mesačne rozhodujúcich?

To nie je len 43 eur mesačne, je to mylný pohľad na vec. Dlho sme bojovali za zvyšovanie platov sestier, lebo ich máme najnižšie z okolitých štátov. Sestra/pôrodná asistentka je také náročné povolanie, že nemáme nové kolegyne a ich platy sa po konsolidačnom balíčku natrvalo znížia.

Ale stále sa im budúci rok zvýši mesačný plat o tých 87 eur. 

Nezvýši, lebo plat im klesne a z jeho základu sa vyrátavajú príplatky za víkendy. Na výslednej mzde to pocítia možno aj o dvesto eur. A do toho ideme zvyšovať DPH, plyn o tretinu, rušíme rodičovský bonus. Zdravotníci už toho majú dosť, ostali pri slovenských pacientoch počas všetkých kríz, ale ľudia nám píšu, že sme nenásytní a máme ísť robiť do fabrík. 

Ja pochádzam z okresu Žilina, kde je podnik KIA. Nástupný plat v nej je 1 400 eur v hrubom a vďaka rôznym príplatkom sa už po roku vyšplhá na 2 300 eur v hrubom. Toľko isto dostane sestra s 30-ročnou praxou, ak má niekoľko víkendových služieb a aspoň 30-40 hodín nadčasov.

Nejedna sestra by radšej išla robiť za pás, kde jej nezomierajú ľudia, nemusí sa pozerať do očí trpiaceho človeka a spĺňať nároky pacientov a ich príbuzných. Podmienky by tam boli podobné, akurát by nemala psychickú traumu z toho, že nedokázala pomôcť pacientovi, lebo je sama v nočnej, nebola by trestnoprávne zodpovedná za zdravie zvereného pacienta, keď nemocnice nedodržiavajú personálne normatívy, a nikto by jej vo voľnom čase nevolal, že má prísť do práce, lebo kolegyňa si zlomila nohu a nemá ju kto nahradiť. 

Takéto veci sa dejú?

Bežne. Stáva sa, že vám poobede volajú z oddelenia, že kolegyňa ochorela a máte prísť na nočnú, hoci jednu máte už za sebou. Nikoho nezaujíma, či máte oslavu, lekára alebo sa chcete o seba postarať. Ministerka zdravotníctva povie, že pre nával práce nestíha ani ísť na kozmetiku, ale opýtajte sa sestier, ako si užívajú svoj voľný čas. Na mieste vlády by som sa začala veľmi báť. 

Aká je atmosféra medzi nemocničnými sestrami?

Sú nahnevané vrátane tých, ktoré volili koaličné strany. Sľubuje sa bezplatná zdravotná starostlivosť, ale kto ju bude vykonávať? Tu nejde o zmrazenie platov, ale o ich zníženie. Aká je motivácia nastúpiť do pracovnej zmeny za 1 310 eur mesačne v hrubom, ak prevádzka funguje na minimálnych normatívoch a ešte aj tie sa nedodržiavajú? Ak je sestra sama na tridsať pacientov, nemá čas ani vyčerpať si pauzu. Keby sme od minulého roka nezvýšili zdravotníkom platy, systém by dnes vyzeral oveľa horšie. 

Minister financií Ladislav Kamenický hovoril, že priemerný plat sestry v hrubom je 2 200 eur. 

To nie je mzda za normu hodín odpracovaných za mesiac. Sú v tom už zarátané nadčasy, príplatky za víkendy a štátne sviatky a za prácu v nepretržitej prevádzke. 

Tak aký je nástupný plat sestry? 

Celkovo by mal byť 1 310 eur v hrubom a my im teraz ešte uberieme koeficienty. Medzitým zatvárame oddelenia, lebo na nich nemá kto pracovať. Ako chceme zabezpečiť kontinuitu? Nemôžeme zobrať človeka z ulice, spraviť mu trojtýždňový kurz a poslať ho do nemocnice s tým, že sa, hádam, nejako zaučí. To nie je ako za pásom, kde treba len ovládať a kontrolovať nejaký stroj. Každý ľudský organizmus je iný, má odlišné prejavy a zďaleka nie každý s ním zvládne pracovať. S menej vzdelaným človekom pôjde pacientom o život. Každý na nemocničnom lôžku chce, aby sa oňho starali doktori a sestry s najväčšou erudíciou, ale keď sestry čakajú od verejnosti podporu, ľudia hromžia, že nám ide len o peniaze. Bez peňazí to však nejde a vláda to musí vedieť. 

Čo teda žiadate?   

Žiadame vládu, aby netrestala a neponižovala zdravotníkov a neznižovala im platy. Kto bude ďalší na rade – učitelia? Ako si dovoľujú brať nám platy a žiadať od nás čoraz väčšie pracovné výkony, keď nám chýbajú kolegovia? Aby nejaký podnik mohol vyrábať viac, ale chýbajú mu zamestnanci, bude im majiteľ ešte znižovať plat s odôvodnením, že treba šetriť? Je to choré. 

Celkovo 7 700 sestier má nad 59 rokov, čiže od budúceho roka môžu odísť na predčasný dôchodok. Máme očakávať, že budúci rok skončia?

Samozrejme, ktorá sestra vydrží robiť do sedemdesiatky? S týmito ľuďmi už nemôžeme rátať, lebo po fyzickej ani psychickej stránke nezvládnu takúto náročnú prácu a už určite nemôžu pracovať v nepretržitej prevádzke. Podľa technických údajov je práca s imobilnými pacientami definovaná ako narábanie s bremenami. Často sa stáva, že agresívni pacienti zaútočia na sestry alebo ich nakazia infekčnými chorobami. Toto všetko si odnáša ich vlastné zdravie a odráža sa to aj na motivácii mladých nastúpiť do práce. Dostať viac peňazí je fajn, ale nemôžete robiť za dvoch a dúfať, že dostanete o 43 eur viac, lebo to nie je pravda. To je mylná filozofia. Ak je sestra sama v nočnej službe, ale podľa normatívu tam majú byť dve, má dostať dvojnásobný plat.

Vláde ste pripomenuli, že sestry nad 50 rokov nemajú zákonnú povinnosť vykonávať svoju prácu v nadčasoch. Koľko nadčasov odpracuje priemerne za mesiac jedna takáto sestra?

Ministerstvo zdravotníctva si môže tieto štatistiky vyžiadať od každého prevádzkovateľa štátnej nemocnice. Priemerný plat sestry v Bratislave je omnoho vyšší ako 2 200 eur v hrubom, ale len preto, lebo hlavné mesto má najväčší nedostatok sestier. Musia mať individuálne zmluvy, lebo za priemerný plat by v horších podmienkach nikto nerobil. Jedna sestra tam dokáže spraviť aj 60 hodín nadčasov len za jeden mesiac. Sestry nie sú v zamestnaní navyše, lebo si chcú privyrobiť, ony nemajú na výber.

Keby všetky sestry nad 50 rokov vypovedali nadčasy, čo by to znamenalo?

Padne zdravotnícky systém, lebo sestry pracujú v nepretržitej prevádzke. Nebudú sa dať zostaviť zmeny. Sestry pracujú 12-hodinové služby, viac sa už za jeden deň podľa zákona pracovať nesmie – to nie je ani za pásom. 

Máte predstavu o tom, koľko sestier by vypovedalo nadčasy, pripravujete sa na to nejako?

Pripravili sme tlačivá a ideme ich rozdávať do nemocníc. Niektoré sestry možno nevypovedajú nadčasy, lebo si budú chcieť zarobiť, ale aj to je len otázka jedného roku, lebo v 2026 im končia stabilizačné príspevky schválené za minulej vlády. Čo je to za chorú logiku, že sestrám dáme náborové príspevky, ale mesačne ich potom nevieme ohodnotiť, aby ich bolo dosť pre pacientov a mali pocit dôstojnosti? Je to klamstvo aj pre tých, ktorí sa rozhodnú študovať toto povolanie pre platové podmienky a tie im potom vláda zákonom zníži. 

Komunikuje s vami ministerka alebo niekto z vlády?

V marci nás prijala ministerka, predložili sme jej naše požiadavky a ona povedala, že ich rozanalyzuje. Dňa 9. septembra bola odvetvová tripartita, kde sme sa dozvedeli, že vláda nemá navrhnutý rozpočet. Ďalšia odvetvová tripartita mala byť po 15. septembri, ale odvtedy je ticho. Svoju nespokojnosť chceme dať najavo zákonnými prostriedkami, nechceme ohroziť pacienta. 

To znamená, že nepodáte hromadné výpovede?

Nie teraz, a keďže ešte čerpáme stabilizačný príspevok, nie je to ani možné. No ktovie, čo bude od 1. januára 2026? 

Ako vnímate pôsobenie ministerky Zuzany Dolinkovej?

Je zbytočné vyjadrovať sa k tomu, lebo ministerka je politická nominantka. 

Hovorí sa, že by ju mohol nahradiť Tomáš Drucker. To by bola lepšia nominácia? 

Stále platí, že minister zdravotníctva je súčasťou vlády. Minister robí len to, čo vláda ako celok. Je jedno, kto bude na tej stoličke, nám ide len o výsledky. Nechceme, aby sa robili zlé rozhodnutia, ako napríklad konsolidačný balíček, ktorý ublíži zdravotníctvu a kde hlavnou postihovanou skupinou sú sestry a pôrodné asistentky. 

Ale nie je chybou ministra, ak sa pri tvorbe takéhoto balíčka nevie zastať svojho rezortu?

Nieže zastať, on ho nesmie úplne utopiť. Bez zdravotníkov nebude ministerstvo existovať. Čo chce takýto rezort spravovať, ak nebudú nemocnice, lebo v nich nebude mať kto robiť?

Podľa prognóz stratíme do roku 2030 pätinu súčasného stavu ošetrovateľského personálu. 

Áno a zdôrazňujem, že ich nemá kto nahradiť, pätina určite nepríde dovtedy do systému. Najlepší manažéri majú obrovské platy, ale spravidla nemajú osobný život. Zdravotnícki pracovníci v nepretržitej prevádzke nemajú ani tie platy, ani osobný život. Predstavte si, že celá rodina si musí oslavy a jubileá plánovať podľa vás, lebo máte ako sestra len jeden voľný víkend v mesiaci. Nemôžete ísť do kina, ak zoženiete lístky, lebo si nemáte s kým vymeniť službu, nemôžete ísť s deťmi na krúžok, lebo ich nemáte kedy vyzdvihnúť. Sestry majú aj vyššiu rozvodovosť, lebo nie každé manželstvo vydrží časté nočné služby. Je to otrokárska práca – vy musíte, ale na vás nikto neberie ohľad. Nemôžeme sa potom čudovať, že nemáme termíny na vyšetrenia a operácie, keď v zdravotníctve nie sú ľudia. Pacientom pritom často ide o čas a to je ten hazard!

Vzhľadom na demografický úbytok je jasné, že tieto počty sa nedajú úplne nahradiť. Prekvapuje vás o to viac, čo táto vláda robí? 

Keď sme v roku 2015/2016 podávali výpovede, premiérom bol Robert Fico. Pamätám si to presne, bolo 5. februára a sestrám nasľuboval hory-doly. Zdôrazňoval, že si ich váži a vyzýval ich, aby sa vrátili na svoje miesta. Keď to chceli urobiť, vyhrážali sa im, že ich neprijmú do zamestnania a podobne, ale všetky si nakoniec našli prácu, hoci platy nám zvýšili len kozmeticky o 50 eur.

Po necelých desiatich rokoch prichádza premiér Fico s tým istým – opäť ide klamať sestry. Vôbec sa nepoučili. Zabudli, aké to bolo, keď sa ľudia nevedeli dostať k zdravotnej starostlivosti. Bez sestier nebudú oddelenia, takže ani lekári nebudú mať kde pracovať. Ak sa do systému nenalejú peniaze pre tých, čo tvoria hodnoty – poskytujú zdravotnú starostlivosť –, nikdy to nebude fungovať. Zisk sa môže tvoriť až potom v nemocniciach, ktoré budú efektívne, lebo budú robiť výkony. Ale na to treba dosť personálu.