Minimálny dôchodok si vyžaduje minimálne 30 rokov odpracovaných

Podmienkou na získanie nároku na minimálny dôchodok je podľa Sociálnej poisťovne (SP) odpracovať minimálne 30 rokov.

Na starobný dôchodok však majú nárok aj tí, ktorí odpracovali najmenej 15 rokov, pričom suma dôchodku bude úmerne nižšia.

SP zdôrazňuje, že pri výpočte dôchodku sa posudzuje celé obdobie dôchodkového poistenia počas aktívneho pracovného života, nielen posledné roky pred odchodom do dôchodku.

Výška dôchodku závisí od dĺžky poistenia, výšky hrubých príjmov a ďalších faktorov. Do výpočtu sa nezapočítavajú napríklad obdobia nezamestnanosti po roku 2003, ak sa na dôchodkové poistenie nedopláca.

Poistenie je možné si však dodatočne uhradiť. Okrem toho ovplyvňuje výšku dôchodku aj príspevok do druhého dôchodkového piliera či aktivita po vzniku nároku na dôchodok.

Sociálna poisťovna tiež vysvetľuje, že pri prechode z predčasného na riadny starobný dôchodok sa suma dôchodku neprepočítava, no dôchodok sa následne každý rok valorizuje.

(tasr, sie)