Minulý piatok sa zapísal do dejín bankovníctva červenými písmenami. Sillicon Valley Bank je od finančnej krízy v prvej dekáde tohto milénia najväčšou bankou, ktorá nezvládla výbery svojich klientov a zbankrotovala. Ku koncu minulého roka bola 16. najväčšou bankou v Spojených štátoch s aktívami vo výške 209 miliárd dolárov. Zároveň mala pobočky v Spojenom kráľovstve, Dánsku, Nemecku a Švédsku aj ďalších krajinách sveta.
Teraz sa začína pátrať po základných príčinách, ktoré stáli za krachom veľkej banky. Na pretras sa dostali aj hlavní výkonní funkcionári. Zistilo sa, že Silicon Valley Bank fungovala od apríla 2022 do januára 2023 bez hlavného manažéra rizík. Bývalá šéfka SVB pre riziká Laura Izurieta opustila banku v apríli ostatného roka. Na jej miesto prišla až v januári 2023 Kim Olsonová. Počas väčšiny minulého turbulentného roka, tak banke chýbal človek, ktorý by mal pod palcom hroziace riziká.
Podpora LGBTQ+ bola u niektorých na prvom mieste
Navyše, šéfku oddelenia rizík pre Spojené kráľovstvo Jay Ersapahovú vinia z uprednostňovania iniciatív na podporu LGBTQ+ pred jej pracovnými povinnosťami. Indický denník Bussines Today informuje, že kým Ersapahová pôsobila ako riaditeľka rizík pre banku SVB v Európe, Afrike a na Blízkom východe, organizovala mnoho iniciatív LGBTQ+ vrátane mesačnej kampane Pride a stretnutí "bezpečného priestoru" pre zamestnancov.
Vo firemnom dokumente s názvom Začleňovanie zapaľuje inovácie: Diverzita, rovnosť a inklúzia v SVB o sebe uviedla: "Silno vo mne rezonuje fráza nemôžeš byť tým, čo nevidíš.“ Samu seba pritom opisuje ako „farebnú queer osobu“, pričom dáva dôraz na to, že je z „prvej generácie prisťahovalcov z robotníckeho prostredia“.
„Cítim sa poctená (...), že môžem pomáhať šíriť povedomie o prežívaných queer skúsenostiach, spolupracovať s charitatívnymi organizáciami a predovšetkým vytvárať pocit komunity pre našich LGBTQ+ zamestnancov a spojencov,“ napísala v spomenutom dokumente.
Funkcie obsadzujú ľudia so správnym jazykom a konformnými názormi
Po uverejnení prvých správ o krachu banky sa mnoho kritikov na sociálnych sieťach obulo do Ersapahovej pre jej sústredenie sa na otázky LGBTQ+ agendy.
"Predstavenstvo je plné rozmanitých zamestnancov, ktorí sú tam vďaka svojim „woke“ zásluhám. Všetci majú vo svojich životopisoch zámená, ktoré sú plné moderného korporátneho jazyka [dosl. newspeak, pozn. red],“ uviedol na Facebooku jeden z používateľov. Doplnil, že „takto to dopadne, keď dovolíte ľuďom, aby spravovali vaše peniaze na základe princípov woke namiesto ich skutočných schopností a kompetencií“.
"Šéfka oddelenia finančných rizík v SVB Jay Ersapahová sa možno venovala dôležitejším projektom v banke, napríklad otázkam LGBTQ, a nie hodnoteniu rizík,“ kritizoval dotyčnú iný používateľ na Twitteri.
Riaď sa ideológiou a skrachuješ
Bernie Marcus, americký miliardár a spoluzakladateľ spoločnosti Home Depot, v sobotu naznačil, že priepastný neúspech SVB mohli spôsobiť práve "woke" pravidlá. "Tieto banky sú zle riadené, pretože všetci sa sústreďujú na rozmanitosť a všetky tie woke záležitosti a nesústreďujú sa na jedinú vec, ktorú by mali, a to je zisk pre akcionárov," uviedol pre Fox News.
"Je mi ľúto všetkých tých ľudí, ktorí prišli o všetky svoje peniaze v tejto woke banke. Viete, viac ma trápilo, že predstavitelia banky predali svoje akcie ešte predtým, ako sa to stalo. Je to pre mňa deprimujúce. (...) Ktovie, či by po nich ministerstvo spravodlivosti išlo? Je to woke spoločnosť, takže zrejme nie. A pravdepodobne im to prejde," skonštatoval Marcus.
"Nemôžem sa dočkať, keď sa Biden opäť dostane k reči a bude hovoriť o tom, aká je ekonomika skvelá a ako napreduje a každým dňom sa posilňuje. A toto je znak toho, že čokoľvek povie, nie je pravda. A možno sa Američania konečne prebudia a pochopia, že žijeme vo veľmi ťažkých časoch, že v skutočnosti sa už možno začala recesia. Kto vie? Ale nevyzerá to dobre," zhodnotil známy americký obchodník.
Watch the latest video at foxnews.comKto naozaj položil SVB?
Stĺpčekar a bývalý finančník Andy Kessler v denníku Wall Street Journal napísal, že banka sa do veľkej miery stala obeťou vlastného úspechu. V januári 2020 mala SVB v súvahe vklady klientov vo výške 55 miliárd dolárov. Do konca roka 2022 toto číslo explodovalo na 186 miliárd dolárov. Banka časť tohto nového kapitálu vložila do dlhodobých štátnych dlhopisov s vyšším výnosom a 80 miliárd dolárov investovala do 10-ročných cenných papierov krytých hypotékami s výnosom 1,5 percenta namiesto krátkodobých štátnych dlhopisov s výnosom 0,25 percenta.
Podľa Kesslera to bola chyba. Pri malom počte úverov boli tieto investície centrom zisku banky. Keď sa úrokové sadzby zvýšili, SVB bola prichytená so spustenými nohavicami, píše pre denník. Okrem toho, banka zle odhadla potrebu hotovosti vlastných klientov. Manažmentu SVB podľa známeho stĺpčekara trvalo príliš dlho, kým prišiel na to, že sa bude úverovanie sprísňovať. Ako tretiu chybu banky vidí to, že sa urýchlene nepredal vlastný kapitál na pokrytie strát. Prvým pravidlom prežitia je predávať vlastný kapitál dovtedy, kým sa investori alebo vkladatelia prestanú obávať bankrotu, píše Kessler.
K tomu, či za pádom Silicon Valley Bank mohla byť aj woke ideológia, je mierne skeptický. Uznáva však, že mohla niesť istý podiel viny. "Netvrdím, že 12 bielych mužov by zabránilo tejto šlamastike, ale spoločnosť mohla byť rozptýlená požiadavkami na rozmanitosť," konštatuje publicista.
Tvrdenie Kesslera, že ideologický rozmer hral v páde banky akúkoľvek rolu, však iní považujú za scestné. "Netreba si predstaviť, ako by predstavenstvo 12 bielych mužov konalo; 10 z 11 SVB riaditeľov sú belosi, všetci bohatí, najmladší má 53 rokov," podotýka napríklad portál VICE, podľa ktorého je predstavenstvo banky menej rozmanité, než v prípade akejkoľvek inej z piatich najväčších amerických bánk. Odvoláva sa pritom na výročnú správu SVB.
Ani Kessler však netvrdí, že ideologický faktor bol kľúčový. Vedenie podľa neho neodhadlo úrokové sadzby, podcenilo výbery od klientov, zamestnalo nesprávnych ľudí a nedokázalo predať akcie. "V skutočnosti máte povolenú len jednu chybu; viac sa ukázalo ako osudné. Bolo vedenie arogantné, klamlivé alebo nekompetentné? Niekedy v tom nie je rozdiel," uzavrel.