Väčšina firiem zápasí s nedostatkom ľudí. Životopis pošlite, aj keď všetky podmienky nespĺňate

V auguste na to upozornila aj prezidentka Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) Zuzana Rumiz. „Približne 75 percent slovenských firiem nevie už dnes nájsť vhodnú pracovnú silu a očakáva sa, že problém s nedostatkom ľudí sa bude naďalej prehlbovať vo všetkých oblastiach,“ hovorí a dodáva, že s nedostatkom pracovnej sily zápasí Slovensko nielen pri vysoko kvalifikovaných špecialistoch.

Kritická situácia je aj pri pracovných miestach vo výrobnej sfére, ktoré sú na vzdelanie menej náročné. Podľa štatistík Profesie najviac ľudí hľadali firmy z odvetvia obchodu, no druhé a tretie miesto obsadili pozície vo výrobe a administratíve.

S konkrétnymi údajmi, ktoré dianie na trhu potvrdzujú, prišiel v pondelok aj Štatistický úrad Slovenskej republiky. Podľa nich na Slovensku v druhom kvartáli pracovalo vyše 2,6 milióna ľudí. „Počet pracujúcich sa medziročne zvýšil o 5,1 tisíca osôb, zamestnanosť tak vzrástla o 0,2 percenta," informuje úrad. Miera zamestnanosti, ktorá vyjadruje podiel pracujúcich z celkového počtu obyvateľstva, sa medziročne zvýšila o 0,7 percentuálneho bodu na 77,5 percenta. Kým odvetviu služieb sa darilo, štatistiky ukázali, že práve výrobné odvetvia stratili až 42-tisíc zamestnancov, priemysel 40,3 tisíca ľudí.

Chýba vhodná pracovná sila