Bez práce, bez lásky

Medzi najviac ohrozené pracovné miesta patria administratívne a kancelárske práce, v rámci ktorých ženy zastávajú 72 percent pozícií. Pracovné miesta v oblasti práva, financií a obchodu čelia podobným hrozbám, keďže AI preberá úlohy spojené s revíziou dokumentov, výskumom a rutinnou analýzou údajov. Tieto pozície kedysi poskytovali ženám stabilný a slušný príjem, no dnes sú medzi prvými, ktoré zanikajú.

Odvetvia s vysokým podielom mužov, napríklad strojárstvo, tiež pocítia dosah umelej inteligencie, ale muži sú na tom o niečo lepšie – väčšina ich práce je stále manuálna. Pracovné pozície v oblastiach, v ktorých dominujú ženy, napríklad ošetrovateľstvo, školstvo či opatrovateľstvo, sú zatiaľ menej ohrozené, ale zvyčajne sú horšie platené. S rozšírením AI by sa postavenie žien na trhu práce mohlo oslabiť.

Pokles pôrodnosti má mnoho príčin, ale jedným z hlavných dôvodov je to, že ženy majú dnes viac možností. Kompromisy spojené s materstvom – čas, kariéra, životné ciele – sú väčšie než kedykoľvek predtým. Ak sa však pracovné podmienky zhoršia a platy klesnú, materstvo by mohlo vyzerať ako lepšia voľba.

To si stále vyžaduje mužov ochotných stať sa otcami, v tejto oblasti však prišiel nový zvrat: AI priateľky. Prieskum z roku 2024 ukázal, že jeden zo štyroch mladých dospelých ľudí v USA verí, že umelá inteligencia môže nahradiť skutočného partnera. Najčastejšie to tvrdia tí, ktorí často sledujú obsah pre dospelých. Údaje od tvorcov chatbota Replika ukazujú, že 60 percent z 500-tisíc platiacich používateľov považuje tohto chatbota za svojho romantického partnera. Aj keď ide stále o okrajový fenomén, ešte viac to komplikuje už aj tak zložitú situáciu v randení – a menej párov znamená menej detí.

Demografia verzus algoritmus

Je však pokles pôrodnosti naozaj taký problém? Menej ľudí a AI by mohli vytvoriť rovnováhu. Starnutie znižuje počet pracovníkov, ale umelá inteligencia môže pomôcť vyplniť medzeru. Ak pracovné miesta zaniknú, menší počet pracovníkov môže zmierniť dosah tohto javu.

Napriek tomu to nevyrieši všetko. Menej ľudí znamená menej výdavkov – a výdavky poháňajú rast. Umelá inteligencia si nekupuje jedlo ani neprenajíma byty, nedostáva výplatu a nekonzumuje. Ľudia áno.

Horšie je, že zisky z AI sa nebudú deliť spravodlivo. Dostanú ich tí, ktorí vlastnia technológie – teda veľké technologické firmy, nie bežní pracovníci. Výhodu získajú tí, ktorí majú pokročilé znalosti a rýchlo sa učia, zatiaľ čo ostatní zostanú pozadu.

Keďže sa spoločnosť čoraz viac spolieha na technológie, zároveň sa aj viac rozdeľuje podľa intelektuálnych schopností. Digitálna ekonomika uprednostňuje bystré myslenie, rýchle učenie a komplexné zručnosti – vlastnosti, ktoré sú častejšie u vysokovzdelaných ľudí. V minulosti priemyselné ekonomiky ponúkali množstvo solídnych pracovných miest, ktoré nevyžadovali veľa vzdelania ani mentálnu obratnosť. Tieto pozície však rýchlo miznú.

Rodinné vzorce sa vždy prispôsobovali ekonomike. Monogamné manželstvo na celý život sa rozšírilo s neolitickou revolúciou – keď záležalo na pôde, dedičstve a pokrvných vzťahoch. Lovci a zberači takéto potreby nemali. S nástupom industrializácie, ktorá presunula ľudí z fariem do miest, sa tento model začal rozpadať. Digitálna éra – a čoskoro aj vlna umelej inteligencie – je dnes pripravená opäť zmeniť spôsob, akým žijeme, milujeme, pracujeme a vychovávame deti.

Ak sa úloha žien v ekonomike bude zmenšovať, čím sa budú rozdiely v bohatstve a intelektuálnych schopnostiach prehlbovať, možno to mužov a ženy opäť zblíži – hoci len preto, že budú mať menej na výber. Tento vývoj sa však nedá dopredu načrtnúť. Dnešné spoločenské, ekonomické, psychologické a technologické sily sú také zamotané, že ani najdokonalejší algoritmus by nevedel predpovedať, kam smerujeme.

Jedno je však isté: vo svete, v ktorom vládne logika, zostáva ľudské srdce tou najťažšou úlohou na naprogramovanie.

Zhrnutie

Umelá inteligencia mení spôsob, akým pracujeme a nadväzujeme vzťahy, a pritom nenápadne prepisuje pravidlá lásky, práce a rodinného života. Ženy, ktoré si vďaka vzdelaniu a kancelárskej práci ekonomicky polepšili, sú teraz viac ohrozené stratou zamestnania, keďže automatizácia sa zameriava na administratívne a vedomostné pozície. Muži, ktorých manuálne profesie sú menej zasiahnuté, sa čoraz častejšie obracajú k virtuálnym spoločníčkam na báze umelej inteligencie. Plodnosť klesá, vzťahy sa narúšajú – no v ekonomike formovanej umelou inteligenciou môže nájsť uplatnenie čoraz menej ľudí. Ekonomický rast však potrebuje spotrebiteľov a rozdiely medzi ľuďmi sa budú pravdepodobne prehlbovať. S tým, ako digitálna éra pretvára aj tie najosobnejšie rozhodnutia, je však jedno isté: aj vo svete ovládanom algoritmami je ľudské spojenie stále najťažšie nahradiť.