Preskočiť na obsah
SpoločnosťSociálne

Nižší príspevok do druhého piliera sa dotkne najmä mladých sporiteľov. Čo odporúčajú odborníci

Krátko po voľbách sa nový kabinet pustil do plnenia predvolebných sľubov. Ohlásené zmeny rodičovského príspevku však vyvolali značnú reakciu odbornej i širokej verejnosti. Šéf rezortu práce totiž chcel jeho financovanie nastaviť inak. Dve percentá z daní z príjmov potomkov by však penzistom v konečnom dôsledku priniesli ročne oveľa menej.

Ilustračná foto: yanalya / Freepik.com

Ilustračná foto: yanalya / Freepik.com

Publikované: 

Nakoniec sa našiel iný zdroj. Vláda rozhodla o znížení odvodu do druhého piliera z 5,5 percenta z vymeriavacieho základu na štyri. Rodičovský dôchodok označovaný aj ako bonus tak zatiaľ pokračuje podľa pôvodných nastavení len so zmenou pri vyplácaní. Dokonca v tomto roku s trochu vyššou maximálnou sumou. Dá sa však povedať, že opatrenie opäť mierne oslabilo druhý pilier.

Aj keď nikto nevie, ako bude vyzerať o päť, desať či dvadsať rokov, budúcich dôchodcov z neho pravdepodobne čakajú nižšie penzie. „Jediným riešením, na ktoré sa môže spoľahnúť každý z nás, je vlastný dôchodkový pilier. Na ten mu nesiahne žiadna vláda,“ hovorí investičný analytik spoločnosti FinGO.sk František Burda. Inými slovami, ak chceme slušný dôchodok, musíme si naň začať šetriť.

Viac než 1,8 milióna sporiteľov má v druhom pilieri už takmer 15 miliárd eur. Táto suma však môže v budúcnosti rásť pomalšie práve pre nižší percentuálny odvod z našich príjmov. „Pre bežného človeka to znamená, že z druhého piliera bude dostávať nižší dôchodok. Štát ľudí upokojuje, že ešte je tu aj prvý pilier, ktorý im to vynahradí,“ vysvetľuje Burda. Problémom je, že z dôvodu nepriaznivého demografického vývoja je práve prvý pilier v jeho súčasnej podobe z dlhodobého hľadiska neudržateľný.

Prémiový obsah je dostupný iba pre predplatiteľov. Prihláste sa, alebo si kúpte predplatné.

Kliknite na tlačidlo Registrovať sa a obdržíte odkaz na registráciu. Tým súhlasíte s obchodnými podmienkamiochranou súkromia.