Preskočiť na obsah

Sviatok, pracovný deň aj legislatívny rébus. Chaos okolo 8. mája 2026 pokračuje

Niekdajšie dva obľúbené májové dni, keď bolo voľno, sú pre šetrenie štátu minulosťou. Sviatkom síce ostávajú oba, ale nad tým druhým si aktuálne láme hlavu nejeden odborník. Viete, ako to bude s príplatkami vo vašom prípade?

Jozef Mihál. Foto: Foto: Jozef Jakubčo/Petit Press/Profimedia

Jozef Mihál. Foto: Foto: Jozef Jakubčo/Petit Press/Profimedia

Publikované: 

Zvláštna legislatívna kombinácia urobila z 8. mája 2026 jeden z najkontroverznejších dní v pracovnom práve. Zamestnanci majú pracovať, no zároveň majú nárok na sviatočné príplatky. Exminister práce Jozef Mihál hovorí o „rébuse“, vláda o zámere. Firmy medzitým hľadajú spôsoby, ako sa s novou realitou vyrovnať – a často aj ako ušetriť.

Deň víťazstva nad fašizmom v roku 2026 sa mení na právny aj ekonomický experiment, ktorý odhalí limity pracovného práva aj správanie zamestnávateľov. Sviatok, ktorý nie je dňom voľna, je netradičný. Podľa zákona o štátnych sviatkoch totiž ostáva sviatkom, no po zásahu vlády už nejde o deň pracovného pokoja. A tak majú zamestnanci ísť do práce.

Keďže Zákonník práce tento deň naďalej považuje za sviatok, každý, kto bude pracovať, má nárok na 100-percentný príplatok k mzde.

Prémiový obsah je dostupný iba pre predplatiteľov. Prihláste sa, alebo si kúpte predplatné.

Kliknite na tlačidlo Registrovať sa a obdržíte odkaz na registráciu. Tým súhlasíte s obchodnými podmienkami a ochranou súkromia.