Meta čelí žalobe pre údajné využitie AI pri prepúšťaní

Dvadsaťšesť bývalých zamestnancov spoločnosti Meta podalo na federálnom súde v Kalifornii žalobu, v ktorej firmu obviňujú z diskriminácie pri hromadnom prepúšťaní. Tvrdia, že spoločnosť pri výbere zamestnancov na prepustenie využívala softvér s umelou inteligenciou, ktorý znevýhodňoval ľudí so zdravotným postihnutím alebo tých, ktorí čerpali zdravotné voľno.

Podľa žaloby Meta pri hodnotení zamestnancov zohľadňovala ukazovatele, ako produktivita či využívanie interných nástrojov umelej inteligencie. To malo negatívne ovplyvniť pracovníkov, ktorí pre zdravotné problémy nemohli pracovať v plnom rozsahu.

Spoločnosť začiatkom roka oznámila, že zruší približne 10 percent pracovných miest, čo predstavuje takmer osemtisíc zamestnancov, pričom prepúšťanie pokračovalo aj v ďalších mesiacoch.

Žalobcovia, ktorí vystupujú anonymne a pochádzajú zo šiestich štátov vrátane Kalifornie a New Yorku, tvrdia, že Meta porušila federálne aj štátne zákony zakazujúce diskrimináciu či odvetné opatrenia voči zdravotne znevýhodneným pracovníkom, ľuďom na zdravotnom voľne alebo tehotným ženám.

Meta obvinenia odmieta. Podľa hovorkyne rozhodnutia o prepúšťaní prijímali ľudia, nie umelá inteligencia.

(reuters, lud)