Zakladateľ Svetového ekonomického fóra Klaus Schwab sa mal dopustiť tuctov porušení pracovnej disciplíny
Podľa týchto zdrojov plánoval zakladateľ Svetového ekonomického fóra (WEF) v rámci „omladzovacej“ akcie prepustiť skupinu zamestnancov starších ako 50 rokov, čím poveril svojho manažéra ľudských zdrojov Paola Galla.
Gallo, exmanažér Svetovej banky, to odmietol s tým, že na prepustenie musí existovať právny dôvod. Krátko na to Schwab Galla prepustil.
Ďalšou z epizód, ktorá stále koluje medzi zamestnancami WEF, je prípad, keď v roku 2017 poveril vedením iniciatívy pre začínajúce podniky mladú ženu. Zistila, že je tehotná, a počas prvých dní v práci mu to išla oznámiť do jeho kancelárie v Ženeve.
Schwab bol podľa účastníkov rozhovoru „rozčúlený“ a povedal jej, že sa nehodí na svoju novú vedúcu úlohu. Po krátkom skúšobnom období ju z funkcie vytlačil, podľa šéfa WEF by vraj „nedokázala udržať pracovné tempo“.
Zdroje poukazujú na paradox medzi vystupovaním fóra v otázke rovnosti a atmosférou na pracovisku, ktorá je nepriateľská voči ženám či černochom.
Ženy mali napríklad pravidelne dostávať výpoveď namiesto materskej dovolenky, pričom najmenej šestica z nich priznala, že vrcholní predstavitelia WEF i hostia na fóre v Davose (organizované WEF) ich mali sexuálne obťažovať.
Černošskí zamestnanci zas spomínali, ako ich belošskí kolegovia pravidelne používali slovo „ni**er“, a tiež tvrdili, že na základe ich farby pleti boli mnohokrát ignorovaní pri povyšovaní.