Mzdová diskriminácia ako slamený panák. Platia ženám menej za rovnakú prácu?

Na svete zrejme niet krajiny, kde by neboli rozdiely medzi príjmami mužov a žien. Naopak, zväčša sú dosť veľké. A hoci na tom Slovensko nie je na tom v globálnom meradle až tak zle, tento jav je prítomný aj u nás.

Celospoločenskú diskusiu k téme znovu rozprúdila nedávna správa Inštitútu pre výskum práce a rodiny, ktorý na základe slovenských údajov o príjmoch z databázy Eurostatu vyrátal, že muži zarábajú v priemere o bezmála 17 percent viac ako ženy. A štatistiky ukázali, že rozdiely sa v roku 2022 prehĺbili.

Problém je najvypuklejší na vrcholových pozíciách

Rezort práce v súvislosti s tým avizoval, že pripravuje návrh zákona o zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností. „V oblasti podnikania v súčasnosti predstavuje podiel žien 25 percent a mužov 75 percent,“ doplnil rezort.