Mzdová diskriminácia ako slamený panák. Platia ženám menej za rovnakú prácu?
Na Slovensku sa nedávno rozvírila debata o príjmovej nerovnosti medzi mužmi a ženami. Na prvý pohľad evidentný problém však pri podrobnejšom skúmaní bledne. Mzdová diskriminácia je minimálna a celkové rozdiely medzi príjmami mužov a žien majú prirodzené vysvetlenie. A pomôcť by mohla viac deregulácia trhu práce, než zásahy, ktoré by mali tento ukazovateľ umelo vyrovnávať.
scarecrow-4365038_1280
Ilustračné foto: Pixabay
Na svete zrejme niet krajiny, kde by neboli rozdiely medzi príjmami mužov a žien. Naopak, zväčša sú dosť veľké. A hoci na tom Slovensko nie je na tom v globálnom meradle až tak zle, tento jav je prítomný aj u nás.
Celospoločenskú diskusiu k téme znovu rozprúdila nedávna správa Inštitútu pre výskum práce a rodiny, ktorý na základe slovenských údajov o príjmoch z databázy Eurostatu vyrátal, že muži zarábajú v priemere o bezmála 17 percent viac ako ženy. A štatistiky ukázali, že rozdiely sa v roku 2022 prehĺbili.