Rozmanitosť musí byť. A čo s tým má spoločné atentát na Trumpa

Pred niekoľkými dňami ktosi na sociálnej sieti X oprášil viceprezidentkin výrok z jesene 2020, a to, že "spravodlivé zaobchádzanie znamená, že všetci skončíme na rovnakom mieste". Rovnosť výsledku neznamená rovnosť podmienok, teda usporiadanie štartovacej čiary pre rôznych ľudí tak, aby vykročili s porovnateľnou záťažou. Rovnosť výsledkov znamená zvýhodňovanie a odmeňovanie na základe politiky identít – a znevýhodňovanie a trestanie tých, ktorí do umelo zvýhodňovanej skupiny nepatria.

Harrisovej vyjadrenie zaktualizoval atentát na Trumpa – a potvrdil jeho vrodenú hlúposť. Hovoríme, neprekvapivo, o záberoch, ktoré dokumentujú zúfalo neprofesionálne správanie agentiek tajnej služby bezprostredne po atentáte, na rozdiel od ich mužských kolegov. Je zrejmé, že ich zamestnali na základe kvót, nie kvalifikácie.

Mimoriadne trápne vyznievajú zábery na vystrašenú policajtku krčiacu sa za Trumpom, ktorého má v popise práce (a dobre platenej) chrániť. Jej odvážnejšia kolegyňa sa síce snažila kryť ho vlastným telom, ale nebolo to nič platné. Na zavalitého Trumpa jej chýbalo dvadsať centimetrov. Je malá. Vďaka tomu však vzniklo niekoľko atraktívnych záberov, ktoré ocenili prítomní fotografi, no asi už menej takmer postrelený Trump.

Na ďalších záberoch tie isté ženy v uniformách nekoordinovane pobehujú okolo auta so zraneným, jedna šmátra po puzdre so zbraňou a nervózne si čistí okuliare. Okrem toho je jedna z príslušníčok obézna, čo by sa v elitnej jednotke možno naozaj nemalo stávať, ibaže by diverzita po novom zahŕňala aj povinnú váhovú rozmanitosť.

Našli by sa nejaké agentky, ktoré by sa vedeli kompetentne zachovať v prípade atentátu? Možno áno. Ale na scéne neboli. Navyše tu ostáva otázka potrebných fyzických proporcií. Od atentátu Trumpa sprevádzajú len hromotĺci.

Rozmanitosť vehementne presadzovala medzičasom odstúpená šéfka americkej tajnej služby Kimberly Cheatleová. Chcela najmä zvýšiť zastúpenie žien v organizácii na tridsať percent do roku 2030. Prečo práve na 30 a nie na 38 alebo dokonca 27, nie je celkom jasné, asi aby sa nezabudlo. Korporátne médiá –namiesto toho, aby sa zaoberali tým, prečo nevhodné ženy zabrali miesto vhodným mužom – sa pustili do údajne mizogýnnych kritikov toho, čo prítomné dámy prezentovali. Podľa mňa je mizogýnne požadovať, aby žena bránila muža vlastným telom.

Ak je cieľom dostať do organizácie viac určitých ľudí (alebo len viac ľudí), musíte znížiť latku. Platí to pre tajné služby aj pre univerzity. Napríklad v elitnej americkej armáde Navy Seals stále nie je ani jedna žena, pretože majú také prísne kritériá, že všetky uchádzačky to doteraz vzdali. Organizácia sa však na svojej webovej stránke pokorne ospravedlňuje za to, že chce zostať najlepšia.

Dokonca aj Kimberly Cheatleová získala svoju prácu vďaka rozmanitosti. Pred svojím odstúpením zahmlievala a vyhovárala sa. Dokonca aj Američania "urobili všetko, čo mohli". Ale všimla som si jednu vec, alebo v to aspoň dúfam. Totiž, keď sa Cheatleovej opýtali, prečo neposlali na istú strechu vlastného ostreľovača, aby preveril situáciu, povedala, že strecha je príliš šikmá. Ostreľovač by sa po nej mohol skĺznuť. Takto neuvažuje šéf tajnej služby, ale chorobne úzkostlivá mama s helikoptérovým syndrómom.

"Mamičkovanie" verejných funkcií je reálne, viď americké univerzitné prostredie, kde feministické pedagogičky, často bez vlastných rodín, akosi ventilujú svoje rozbúrené materinské pudy na študentoch, ktorým sa stávajú sčasti starostlivou mamičkou, sčasti požierajúcou ježibabou z Perníkovej chalúpky.

Mamizácia sa však neobmedzuje len na akademičky. Herečka Drew Barrymoreová sa nedávno dojímavo vyznala z lásky k viceprezidentke a sama pre seba ju nazvala Mamalou. V publiku nezostalo suché oko, vrátane Mamaliných dojatých očí.

Povinná DEI (Rozmanitosť, rovnosť a inklúzia) a ideológia rovnosti výsledkov sa vo veľkom presadzuje aj v biznise. Napríklad United Airlines chcú v najbližších rokoch vyškoliť päťtisíc nových pilotov s tým, že aspoň polovicu z nich musia tvoriť ženy alebo etnické menšiny. Je zrejmé, že budú musieť radikálne znížiť požiadavky na pilotov. Rozmanitosť sa musí dosiahnuť aj vtedy, ak by mali lietadlá padať z oblohy.

Text ,ktorý je krátený, pôvodne publikovali na webe Echo24. Vychádza so súhlasom redakcie.