Rodové stereotypy ustupujú. Ženy si vyberajú lepšie platené „mužské“ roboty

Ženy kamionistky, vodičky autobusov, električiek či tie, ktoré vyrábajú betón a manažujú mužov s veľkými domiešavačmi. Dnes si "nežné pohlavie" oveľa viac vyberá pracovné pozície, ktoré boli donedávna doménou mužov. Rodové stereotypy na pracovnom trhu sa strácajú.

Môže za to aj fakt, že „ženské” pracovné miesta mávajú tendenciu byť horšie platené. „V posledných rokoch si čoraz viac žien nachádza uplatnenie v povolaniach, ktoré boli kedysi považované za výlučne mužské,” potvrdzuje informáciu pre Štandard Monika Pécsyová z Inštitútu finančnej politiky.

Vraví, že tento posun je spôsobený viacerými faktormi. Kým niektoré ženy si plnia takzvanou mužskou prácou svoje sny, iné na takéto zamestnanie pristúpili pre lepšie finančné ohodnotenie, než aké by získali v iných sektoroch, ktoré by ich paradoxne napĺňalo viac. 

„Finančné hľadisko hrá významnú úlohu, keďže tieto profesie (napríklad v odvetví dopravy) často ponúkajú vyššie mzdy než typicky 'ženské' odvetvia ako školstvo či sociálne služby,” objasňuje Pécsyová s dôvetkom, že zároveň dochádza k nedostatku pracovnej sily v dopravnom sektore.