Zákon stanovuje, že žiadateľ musí zároveň byť tou osobou, ktorá dieťaťu poskytuje starostlivosť, je nemocensky poistená (alebo v ochrannej lehote po skončení poistenia) a získala aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého o otcovské požiada. "Nesleduje sa, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok," dopĺňa poisťovňa.
Na tieto účely sa vám započítajú aj obdobia:
- akéhokoľvek predchádzajúceho ukončeného nemocenského poistenia,
- prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca pre čerpanie rodičovskej dovolenky,
- prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok.
Pozor, nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nepracoval, a teda nemal príjem. V tom čase totiž neexistoval ani vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné. Výnimkou sú obdobia, v ktorých mal vylúčenú povinnosť platiť poistné, napríklad počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
Ak ste zamestnancom, zaplatenie odvodu zamestnávateľom sa nesleduje. Ak však máte živnosť alebo podnikáte podľa iných špecifických pravidiel, respektíve ste sa poistili dobrovoľne, aby sa vám obdobia započítali, musíte mať poistné zaplatené v správnej výške a včas.
Otcovia si môžu materské rozdeliť
Keď uplynie dvojtýždňové poberanie dávky otcovské, môžu otcovia poberať aj dávku materské. Na jej čerpanie pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom ešte 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa.
Dávka materské sa teda pre otcov rozdeľuje na dve časti. Najprv je to maximálne dva týždne trvajúce obdobie v šiestich týždňoch nasledujúcich po narodení dieťaťa. Toto je dávka otcovské a výhodou je, že otec ju môže poberať bez ohľadu na to, či má matka materské alebo rodičovský príspevok na to isté dieťa. Potom nasleduje spomínaných 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku.
Pokiaľ sa muž rozhodne nárok na otcovské si neuplatniť, môže čerpať dávku materské na celých 28 týždňov. V prípade, ak ide o osamelého otca, tak je to až 31 týždňov, respektíve 37, ak sa stará o dve alebo viac narodených detí. Najskôr tak môže urobiť šesť týždňov od pôrodu, teda v čase, ak už matka nepoberá materské na to isté dieťa. Nesmie jej byť už poukazovaný ani rodičovský príspevok z úradu práce.
"Otcovi dieťaťa, ktorý si uplatní nárok na materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, vznikne nárok na materské bez ohľadu na to, či v predchádzajúcom období mal nárok na otcovské," dodáva poisťovňa.
O otcovské je potrebné požiadať
Táto nemocenská dávka vám nepríde automaticky. Je potrebné o ňu požiadať prostredníctvom takzvanej Žiadosti iného poistenca o materské, ktorú získate v podobe tlačiva priamo na portáli Sociálnej poisťovne. Tú vám však poskytnú aj pri osobnej návšteve.
"Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na otcovské a jeho výplatu vyplnením v časti A," upozorňuje poisťovňa s dôvetkom, že ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napríklad ako zamestnanec aj ako SZČO), osobitnú žiadosť musíte predložiť pre každé z nich.
Vyplniť je potrebné aj Vyhlásenie poistenca na druhej strane žiadosti. Nesmie chýbať ani váš podpis. Ak ste zamestnancom, žiadosť musíte posunúť svojmu zamestnávateľovi, ktorý doplní niektoré náležitosti a potvrdí údaje.
Ak ako otec žiadate o predĺženie šesťtýždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých boli matka s dieťaťom hospitalizovaní v nemocnici, čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí šiestich týždňov po pôrode, k žiadosti priložte potvrdenie (lekárska správa/lekárske potvrdenie) o období tejto hospitalizácie.
Zamestnanec žiadosť doručí pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla zamestnávateľa. V prípade, že ste v ochrannej lehote, tak pobočke podľa sídla bývalého zamestnávateľa. Živnostníci alebo dobrovoľne poistení ju adresujú podľa svojho trvalého pobytu.
Keďže otcovské je vlastne istou formou materského, platia tu aj ďalšie pravidlá týkajúce sa nemocenských dávok. Nárok na výplatu sa preto premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť poistencovi patrili. "Premlčacia lehota neplynie počas obdobia konania o dávke a v období, v ktorom účastníkovi konania, ktorý musí mať opatrovníka, nebol opatrovník ustanovený," uzatvára poisťovňa.
Pokiaľ ste však predsa len na tento nárok v návale povinností zabudli, dobrou správou je, že viete požiadať aj spätne. Tri roky od účinnosti schváleného zákona, ktorý otcovskú dovolenku a s tým spojenú dávku zaviedol, totiž uplynú až v novembri 2025.
Novopečeným rodičom boli vlani vyplatené milióny
Podľa štatistík Sociálnej poisťovne na otcovské vlani za jedenásť mesiacov bolo vyplatených 21 288 týchto dávok, čo znamená, že mesačne dostalo financie priemerne 1 935 mužov. Vyplatený objem pritom predstavoval takmer 8,1 milióna eur. Ako pre Štandard potvrdil hovorca poisťovne Martin Kontúr, priemerne si otcovia siahli takmer na 380 eur mesačne.
Maximálna výška otcovského v roku 2024, na ktorú vzniká pri čerpaní otcovskej dovolenky nárok, sa vypočíta obdobne, ako materské, ktorému sa Štandard venoval v tomto článku. Ide teda o súčin výšky maximálneho denného vymeriavacieho základu v sume 75 percent platného pre rok 2024 a počtu dní trvania otcovskej dovolenky.
Za 14 dní tak môže v tomto roku poistenec dostať maximálne 900,30 eura (75 percent zo sumy 85,7425 eura).
