Štát si posvieti na firmy, ktoré ľudí berú na živnosť. Viac totiž ťahá z vrecka zamestnanca

Daňovo-odvodový systém je pomerne často vystavovaný zmenám v zákonoch, ktoré významne zasahujú do bežného chodu firiem. Nesprávne nastavenie daní a odvodov má potom na zamestnancov aj na zamestnávateľov nesporne negatívny vplyv. Dosah sa však prejaví na viacerých poliach.

Systém je meradlom atraktivity krajiny pre zahraničných investorov, čo vplýva napríklad aj na schopnosť štátu financovať verejné služby pre svojich obyvateľov. Je preto nevyhnutné sa hodnotením daňovo-odvodového systému zaoberať a podrobiť ho kritickému porovnaniu v lokálnom a aj v medzinárodnom kontexte. Vlani takúto správu s názvom Daňovo-odvodové zaťaženie podnikov v regióne V4 vydala Slovak Business Agency.

Ako jednu z identifikovaných problémových oblastí, ktorej bude v najbližšom období nevyhnutné venovať sa, správa uvádza potrebu aktualizácie mnohých zákonných hraníc pre rôzne situácie naviazané na oblasť zdaňovania. "Súčasné rigidné nastavenie daňového systému nie je zodpovedajúce aktuálnej dynamickej zmene ekonomického prostredia," konštatujú analytici.

Slovákov však viac ako legislatíva, aj keď je to v nej zakotvené, zaujíma konkrétna suma, ktorú im štát pri zdaňovaní príjmov vytiahne z vrecka. Je preto dobré poznať špecifiká zamestnaneckého pomeru, vedieť ich porovnať s tými v podnikaní a vyhodnotiť, ktorá alternatíva sa oplatí viac.