Až 21 miliárd dolárov za deň. Výkonný riaditeľ firmy predáva rozhodnutia

Keď budete nabudúce počuť socialistu závistlivo hundrať na „privysoký“ plat nejakého výkonného šéfa, spomeňte si na to, ako výmena CEO zvýšila trhovú kapitalizáciu Starbucksu zo dňa na deň takmer o 21 miliárd dolárov.

Takýmto rastom reagovala trhová kapitalizácia spoločnosti Starbucks na oznámenie prestupu CEO Briana Niccola zo spoločnosti Chipotle k nim do firmy 13. augusta. Tento prípad dobre ilustruje, že plat (ani cena produktu) sa neodvíja od ceny práce (vstupov), ale od vzniknutej hodnoty.

Presunutie jedného človeka z firmy do firmy podľa odhadu investorov radikálne zlepšilo produkčnú schopnosť aktív Starbucksu. Vzniknutú hodnotu, a tým aj primeranosť platu (v tomto prípade stál nákup nového talentovaného hráča len 113 miliónov dolárov) vedia v konečnom dôsledku posúdiť iba spotrebitelia, ktorí produkt dobrovoľne kupujú (trh), a nie socialista kritizujúci „neprimeranosť“ platu alebo prestupného.

„Ale to je len chiméra, očakávaná hodnota, ktorá nie je skutočná. Za očakávania budúcich ziskov si nikto nič nekúpi,“ namietli mi viacerí komentujúci, keď som o tom písal na sieťach.