V roku 2023 bolo v Prešove na Profesia.sk zverejnených 4 460 pracovných ponúk. V Košiciach hľadali 17 164 nových zamestnancov, v Bratislave 93 388. „V Prešove vlani hľadali najviac nových zamestnancov a zamestnankýň v oblasti obchodu – presne 1 176 ponúk, nasledovali výroba, administratíva, doprava, strojárstvo a manažment,” tvrdí PR manažérka.

Mohlo by Vás zaujímať Pozor, zmena: V Prešove si po novom všetky bezkontaktné čipové karty vystavíte len na jednom mieste a za viac peňazí

V porovnaní s Bratislavou či Košicami je v Prešove najnižšia ponuka platov. „Priemerný ponúkaný plat v inzerátoch na Profesia.sk za prácu v Prešove bol vlani 1 188 eur mesačne v hrubom,” dodala. V Košiciach ponúkali priemerne 1 428 eur a v hlavnom meste 1 563 eur mesačne v hrubom.

Ako si zvýšiť svoje šance na získanie miesta?

Základom sú dobrý životopis a motivačný list. „Životopis by mal obsahovať všetky dôležité informácie o uchádzačovi: vzdelanie, pracovné skúsenosti, zručnosti (mäkké aj tvrdé) či kontaktné údaje,” vysvetlila Melcová. Mal by byť taktiež prehľadný, ľahko čitateľný, bez gramatických chýb a vzhľadom na to, že personalistom môže prísť viacero životopisov s podobným obsahom, pomôže, ak je vizuálne zaujímavý. „Nie sú nutné žiadne zložité grafiky. Odporúčame aj pripojiť fotografiu, na ktorej bude kandidát pôsobiť milo a profesionálne,” dodala.

Mohlo by Vás zaujímať SAD Poprad už niekoľko dní nevypravil časť spojov. Chýbajú im vodiči

Na škodu nie je ani dobre napísaný motivačný list, ktorý personalistom ukáže, že uchádzač má o prácu v danej firme reálny záujem. „Na pohovore pomôže – okrem dostatočnej kvalifikácie – zvýšiť šance napríklad, ak máte dobré informácie o spoločnosti a viete, prečo chcete pracovať právne tam,” doplnila Melcová. Personalistka ďalej odporúča neodpovedať všeobecnými frázami a aktívne klásť otázky potenciálnemu zamestnávateľovi. „Je to dôkaz, že uchádzač má o prácu naozaj záujem,” ukončila PR manažérka.