V roku 2025 môžu získať mladé rodiny o niečo viac. Nie však automaticky

Nemocenská dávka, takzvané otcovské, sa bude od januára určovať podľa priemerného zárobku z minulého roka, ktorý dosiahol úroveň 1 430 eur. Vzhľadom na to, že na základe toho stúpne maximálny denný vymeriavací základ zhruba o 8,30 eura na 94,03 eura, v budúcom roku dostanú oteckovia opäť o niečo viac.

Nové maximum, niečo vyše 987 eur za dva týždne, pritom dostanú len tí z nich, ktorí zarábajú viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom.

Takzvané otcovské je typom materskej dávky. „Poskytuje sa otcovi z dôvodu starostlivosti o jeho dieťa maximálne dva týždne [14 kalendárnych dní, pozn. red.] v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa,“ vysvetľuje Sociálna poisťovňa.

Nárok pritom vzniká bez ohľadu na to, či ide o zamestnanca, alebo novopečený otecko podniká. Môže byť dokonca aj povinne nemocensky poisteným živnostníkom. A o prilepšenie po príchode nového člena do rodiny môžu požiadať aj dobrovoľne nemocensky poistení a tí, ktorým vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.

Otcovská dovolenka prináša hlave rodiny príležitosť stráviť doma prvé dva týždne po narodení dieťaťa s matkou bez toho, aby si musel napríklad čerpať dovolenku alebo brať neplatené voľno. Pripomíname, že ide o možnosť, nie povinnosť otca.

Podporné obdobie môže byť predĺžené

Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu, od ktorého žiadate o priznanie tejto dávky. A to by ste mali stihnúť v období od narodenia do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Toto takzvané šesťtýždňové podporné obdobie môže byť vo výnimočných prípadoch predĺžené, a to o kalendárne dni, ktoré strávili dieťa a matka zo zdravotných dôvodov v zdravotníckom zariadení naviac. Deň prijatia do nemocnice musí teda spadať do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

Zákon stanovuje, že žiadateľ musí zároveň byť tým, kto dieťaťu poskytuje starostlivosť, byť nemocensky poisteným (alebo v ochrannej lehote po skončení poistenia) a získal aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého o otcovské požiada. „Nesleduje sa, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok,“ dopĺňa poisťovňa.

Na tieto účely sa vám započítajú aj obdobia:

• akéhokoľvek predchádzajúceho ukončeného nemocenského poistenia
• prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca pre čerpanie rodičovskej dovolenky
• prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok.

Pozor, nezapočítava sa obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nepracoval, a teda nemal príjem. V tom čase totiž neexistoval ani vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné. Výnimkou sú obdobia, v ktorých mal vylúčenú povinnosť platiť poistné, napríklad počas dočasnej pracovnej neschopnosti.

Ak ste zamestnancom a zistili ste, že za vás zamestnávateľ nezaplatil odvody, nemusíte sa báť. Na vašu žiadosť to vplyv nemá. Iná situácia nastáva, pokiaľ podnikáte, alebo ste sa poistili dobrovoľne. Aby sa vám totiž obdobia započítali, musíte mať poistné zaplatené v správnej výške a včas.

Ako je to v príade otcov s poberaním materského?

Po uplynutí dvojtýždňového poberania dávky otcovské, môžu otcovia prejsť na materské. Na jej čerpanie pre to isté dieťa následne zostane rodičovi ešte 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môže do troch rokov veku dieťaťa.

Dávka materské sa teda pre otcov rozdeľuje na dve časti. Najprv je to maximálne dva týždne trvajúce obdobie v šiestich týždňoch nasledujúcich po narodení dieťaťa. Toto je dávka otcovské a výhodou je, že otec ju môže poberať bez ohľadu na to, či má matka materské alebo rodičovský príspevok na to isté dieťa. Potom nasleduje spomínaných 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku.

Pokiaľ sa muž rozhodne si nárok na otcovské neuplatniť, môže čerpať dávku materské na celých 28 týždňov. V prípade, ak ide o osamelého otca, tak je to až 31 týždňov, respektíve 37, ak sa stará o dve alebo viac narodených detí.

Najskôr tak môže urobiť šesť týždňov od pôrodu, teda v čase, ak už matka nepoberá materské na to isté dieťa. Nesmie jej byť už poukazovaný ani rodičovský príspevok z úradu práce. „Otcovi dieťaťa, ktorý si uplatní nárok na materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, vznikne nárok na materské bez ohľadu na to, či mal v predchádzajúcom období nárok na otcovské,“ vysvetľuje poisťovňa.

Dávku nedostane rodič automaticky

Táto nemocenská dávka vám nepríde automaticky. Je potrebné o ňu požiadať prostredníctvom takzvanej Žiadosti iného poistenca o materské, ktorú získate v podobe tlačiva priamo na portáli Sociálnej poisťovne. Tú vám však poskytnú aj pri osobnej návšteve.

„Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na otcovské a jeho výplatu vyplnením v časti A,“ upozorňuje poisťovňa s dôvetkom, že ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napríklad ako zamestnanec aj ako SZČO), osobitnú žiadosť musíte predložiť pre každé z nich.

Vyplniť je potrebné aj Vyhlásenie poistenca na druhej strane žiadosti. Nesmie chýbať ani váš podpis. Ak ste zamestnancom, žiadosť musíte posunúť svojmu zamestnávateľovi, ktorý doplní niektoré náležitosti a potvrdí údaje.

Ak ako otec žiadate o predĺženie šesťtýždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých boli matka s dieťaťom hospitalizovaní v nemocnici, čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí šiestich týždňov po pôrode, k žiadosti priložte potvrdenie (lekárska správa/lekárske potvrdenie) o období tejto hospitalizácie.

Zamestnanec žiadosť doručí pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla zamestnávateľa. V prípade, že ste v ochrannej lehote, tak pobočke podľa sídla bývalého zamestnávateľa. Živnostníci alebo dobrovoľne poistení ju adresujú podľa svojho trvalého pobytu.

Keďže otcovské je vlastne istou formou materského, platia tu aj ďalšie pravidlá týkajúce sa nemocenských dávok. Nárok na výplatu sa preto premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť poistencovi patrili. „Premlčacia lehota neplynie počas obdobia konania o dávke a v období, v ktorom účastníkovi konania, ktorý musí mať opatrovníka, nebol opatrovník ustanovený,“ uzatvára poisťovňa.

Pokiaľ ste však predsa len na tento nárok v návale povinností zabudli, dobrou správou je, že viete oň požiadať aj spätne. Tri roky od účinnosti schváleného zákona, ktorý otcovskú dovolenku a s tým spojenú dávku zaviedol, totiž uplynú až v novembri 2025.

Priemerné otcovské z roka na rok rastie

Podľa štatistík Sociálnej poisťovne išlo vlani na otcovské 8,7 milióna eur. Bolo vyplatených takmer 23-tisíc týchto dávok, čo znamená, že mesačne dostalo financie priemerne 1 913 mužov. Tí si siahli v priemere na 380 eur mesačne.

Maximálna výška otcovského v roku 2024, na ktorú vzniká pri čerpaní otcovskej dovolenky nárok, sa vypočíta obdobne ako materské. Ide teda o súčin výšky maximálneho denného vymeriavacieho základu v sume 75 percent platného pre rok 2024 a počtu dní trvania otcovskej dovolenky. Za 14 dní tak môže v tomto roku poistenec dostať maximálne 900,30 eura (75 percent zo sumy 85,74 eura).

Ku koncu septembra Sociálna poisťovňa vyplatila oteckom 6,6 milióna eur, pričom išlo na účty 15,5 tisíca mužov. Vďaka vyššiemu vymeriavaciemu základu je viditeľná aj vyššia priemerná suma, ktorá ku koncu deviateho mesiaca predstavuje necelých 430 eur.

Len na ilustráciu, na materské štát v tomto roku doteraz poslal skoro 259 miliónov eur, a to 254-tisíc poberateľom. Stúpajúci denný vymeriavací základ vidieť aj tu. Priemerná vyplatená výška tejto dávky sa totiž pohybuje nad tisíckou eur.