Optimistický pohľad je historickým víťazom. Aj dnes tvrdí, že umelá inteligencia je doplnkom zvyšujúcim produktivitu ľudského zamestnanca, nie jeho súperom. Na spoluprácu s AI však človek potrebuje kvalifikáciu.
Aká je v praxi úspešnosť preškoľovania zamestnancov na spoluprácu s umelou inteligenciou? Túto otázku sa v lete pokúsila zodpovedať štvorica amerických výskumníkov.
Pozreli sa na dataset 1,6 milióna absolvovaných rekvalifikačných tréningov v USA za obdobie 2012 až 2023 a porovnali úroveň príjmov pred a po tréningu. Výsledky sú pozitívne – aj keď to má háčik.
Tréning zameraný na umelú inteligenciu zvyšuje priemernú mzdu v novom zamestnaní s vysokým využitím AI o 14 percent oproti porovnateľným zamestnancom, ktorí po odchode z práce dostali iba pomoc pri hľadaní nového zamestnania. V peniazoch to predstavuje rozdiel 6 225 dolárov ročne.
