Centralizácia a hierarchia nie sú vždy nevyhnutné. Ani v obrane, ukazuje príklad z Ukrajiny

Riešenia prostredníctvom štátu sú centralizované, vychádzajú z plánu a výsledkom je hierarchický poriadok príkazov. Istá miera centralizácie a hierarchického poriadku je vždy prítomná aj na trhu, výsledkom čoho je existencia firiem. A naopak, aj pri centralizovanom plánovanom riešení prebieha istá forma súťaže („mocenské boje“).

Jednou z oblastí, ktoré sa považujú za výsostnú doménu centralizácie, plánu a hierarchie, je armáda. No ani v armáde nemusí centralizácia automaticky znamenať efektívnejšie dosahovanie cieľov. V apríli 2023 na túto tému vyšla zaujímavá práca skupiny autorov z George Mason University pod názvom Polycentric Defense, Ukraine Style: Explaining Ukrainian Resilience Against Invasion.

Ako napovedá názov, ako príklad použili aktuálny konflikt. Hoci jadro ukrajinských ozbrojených síl je štandardne centristické a hierarchické, existuje popri ňom rozsiahla paralelná decentralizovaná, alebo ako ju označujú autori – polycentrická štruktúra. Nevznikla plánovane, ale z núdze vzhľadom na neefektívnosť armády v roku 2014. Jej súčasťou sú desiatky dobrovoľníckych brigád, fundraisingové schémy či decentralizované riešenia pre rozviedku či výrobu a nákup zbraní.

Autori na príkladoch demonštrujú štyri silné charakteristiky decentralizovaného systému: schopnosť čerpať lokálnu znalosť, schopnosť podporovať experimentovanie a flexibilitu, schopnosť znížiť riziko jediného bodu zlyhania a schopnosti motivovať všetkých účastníkov na tímovú spoluprácu.