Na trh práce smerujú milióny eur. Príspevky získajú nezamestnaní, pracujúci aj firmy

Ukazovatele nezamestnanosti sa na Slovensku vlani zlepšili, počet ľudí bez práce aj miera nezamestnanosti druhý rok po sebe klesali. V súhrne za celý minulý rok bolo bez práce takmer 162-tisíc osôb, medziročne tento počet klesol o 8,5-tisíca osôb, čiže o päť percent. "Miera nezamestnanosti v roku 2023 klesla prvýkrát pod úroveň šesť percent na hodnotu 5,8 percenta," informuje Štatistický úrad SR.

Pozitívom bol úbytok nezamestnaných z kategórie tých, ktorí sa v evidencii nachádzali dlhodobo. "Medziročne ich počet dynamicky klesol o viac ako 11-tisíc osôb, teda o 9,7 percenta," dodávajú štatistici. Čo sa týka štruktúry, najviac je takých, ktorí nepracujú 12 a viac mesiacov. Ide o 104-tisíc nezamestnaných, ktorí vlani tvorili väčšinu z celkového počtu, až 65,1 percenta.

Niečo vyše tretiny z celkového počtu tvorí skupina ľudí, ktorí nepracovali nikdy. Patria sem aj absolventi škôl, pričom celkovo ide o vyše 54-tisíc ľudí.

Menej ľudí bez práce bolo koncom minulého roka vo všetkých vekových kategóriách okrem najpočetnejšej skupiny vo veku od 35 do 49 rokov. Avšak najvýznamnejší pokles nastal v skupine 25 až 34-ročných, z ktorej medziročne ubudlo 4,5-tisíca nezamestnaných.

Pozitívny trend sa prejavil až v šiestich regiónoch Slovenska. Nezamestnaných pribudlo len v Bratislavskom a Košickom kraji.

Počet voľných pracovných miest stúpol

Napriek klesajúcej miere nezamestnanosti ministerstvo práce vo februári a marci tohto roka predstavilo už päť národných projektov na zvýšenie zamestnanosti. „Vo februári stúpol počet voľných pracovných miest na Slovensku o 3,8-tisíca. Aktuálne ich je viac ako 86-tisíc a blíži sa k 25-ročným maximám," konštatoval šéf rezortu Erik Tomáš.

Upozornil, že nedostatok pracovnej sily na Slovensku naďalej pociťujú mnohí zamestnávatelia či investori. Práve tri nové projekty z dielne ministerstva majú pomôcť zmierniť nepriaznivý stav na trhu práce. "Ich cieľom je podporiť tvorbu pracovných miest, motivovať ľudí, aby pracovali, a uľahčiť odchovancom z centier pre deti a rodiny vstup na trh práce,“ doplnil.

Trojica projektov je financovaná zo štátneho rozpočtu a nesú názvy Právo na prvé zamestnanie, Motivuj sa k zamestnaniu a Vzdelávanie mladých dospelých.

Právo na prvé zamestnanie

Táto novinka sa dotkne všetkých uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úradoch práce minimálne dva mesiace. Finančnú injekciu dostanú firmy, ktoré pre nich vytvoria pracovné miesta a uzatvoria s nimi pracovný pomer minimálne na 12 mesiacov, prípadne na dobu neurčitú. "Rozsah uzavretého pracovného pomeru musí byť najmenej polovica ustanoveného týždenného pracovného času," dopĺňa rezort.

Následne získa zamestnávateľ príspevok, ktorý slúži na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne jej 90 percent. Je však stanovený horný limit tejto podpory, a tak dostane firma na pracovníka najviac 1 318,53 eura, čo je 70 percent celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok minulého roka.

Finančný príspevok sa bude poskytovať najviac na dobu šesť mesiacov jednorazovo, do 15 kalendárnych dní odo dňa nadobudnutia účinnosti dohody o poskytnutí finančného príspevku. "A ďalších šesť mesiacov, bez príspevku, musí zamestnávateľ pracovné miesto udržať," stanovuje podmienky projekt.

Motivuj sa k zamestnaniu

Aj zamestnanci, ktorí úrady práce opustili len nedávno, budú môcť získať finančnú podporu. Cieľom tohto projektu je totiž povzbudiť nováčikov, aby vo svojej novej práci aj zotrvali. "Je určený pre zamestnancov, ktorí boli bezprostredne pred zaradením do projektu vedení ako nezamestnaní v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej dva mesiace a boli vyradení z evidencie z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu," dodáva rezort.

Finančný príspevok budú zamestnaným poskytovať úrady práce, sociálnych vecí a rodiny počas trvania pracovného pomeru, a to najviac šesť mesiacov, pričom výška príspevku bude 150 eur mesačne počas prvých troch mesiacov a 75 eur v ďalších troch.

Vzdelávanie mladých dospelých

Štát zameral svoju pozornosť aj na osamostatnenie mladých dospelých z centier pre deti a rodiny. Cieľom je zvýšiť ich šance uplatnenia sa na trhu práce, a to finančnou podporou kurzov zameraných na získanie vodičského oprávnenia skupiny B a vyšších skupín a kvalifikačnej karty vodiča.

Osoby, ktoré budú žiadať o túto formu pomoci, musia byť evidované na úrade práce ako uchádzači o zamestnanie, prípadne patriť k záujemcom o zamestnanie. Okrem toho musia byť aspoň v jednej z týchto skupín:

• mladí dospelí, ktorým po dosiahnutí plnoletosti pokračuje poskytovanie starostlivosti v centre pre deti a rodiny,
• plnoleté osoby sústavne sa pripravujúce na povolanie, ktorým bol predĺžený pobyt v centre pre deti a rodiny najviac o 24 mesiacov,
• maloleté deti pripravujúce sa na osamostatnenie, pre ktoré centrum pre deti a rodiny vykonáva opatrenia pobytovou formou na základe rozhodnutia súdu o nariadení ústavnej starostlivosti.

Preplatená bude plná výška nákladov súvisiacich so vzdelávaním. Ministerstvo avizuje, že bude možné získať aj paušálny príspevok. "Bude určený na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou mladého dospelého na vzdelávaní, a to vo výške 0,95 eura na jednu vyučovaciu hodinu, najviac v sume 190 eur," informuje materiál.

Vytvára sa teda motivácia pre organizátorov týchto kurzov, keďže úrady práce budú príspevok po skončení kurzu poskytovať priamo poskytovateľovi, ktorý ho zrealizuje. Paušálny príspevok však budú vyplácať priamo mladému dospelému.

„Tieto tri projekty spúšťame v priebehu apríla. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny budú pripravené pomôcť záujemcom so zapojením sa do projektov a poskytnú im všetky potrebné informácie,“ uzavrel generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Ormandy.

Do konca roka je na príspevky pripravených viac ako 14 a pol milióna eur.