Zamestnancom aj cestujúcim za prácou sa od posledného kalendárneho mesiaca tohto roka upraví jeden z benefitov. Ministerstvo práce totiž oznámilo nové, vyššie sumy stravného. Zmena sa dotkne nielen pracovných ciest, ale aj bežného stravovania v zamestnaní, teda výšky gastrolístkov či finančných príspevkov.
Dôvodom je každoročná valorizácia, ktorá zohľadňuje rast cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách. Tento rok štatistiky ukázali, že ceny stúpli o viac ako päť percent, a tak sa automaticky upravujú aj sadzby.
Nové sadzby pri pracovných cestách
Zákon o cestovných náhradách rozdeľuje pracovné cesty do troch časových pásiem. Od 1. decembra 2025 budú vyzerať takto:
| Trvanie pracovnej cesty | Doteraz v eur (do 30. 11. 2025) | Od 1. 12. 2025 v eur | Rozdiel v eur |
|---|---|---|---|
| 5 – 12 hodín | 8,80 | 9,30 | +0,50 |
| 12 – 18 hodín | 13,10 | 13,80 | +0,70 |
| nad 18 hodín | 19,50 | 20,60 | +1,10 |
Zjednodušene povedané, za deň na pracovnej ceste dostane zamestnanec o niečo viac, aby stravné lepšie pokrývalo reálne ceny v reštauráciách.
Vyššie príspevky aj v práci
Zvýšenie stravného sa automaticky premietne aj do príspevkov na bežné stravovanie zamestnancov, či už ide o papierové gastrolístky, elektronické karty alebo finančný príspevok.
Minimálna hodnota stravovacej poukážky: 6,98 eura
Minimálny príspevok zamestnávateľa: 3,84 eura
Maximálny príspevok zamestnávateľa: 5,12 eura
| Typ príspevku | Doteraz v eur | Od 1. 12. 2025 v eur | Rozdiel v eur |
|---|---|---|---|
| Minimálna hodnota stravovacej poukážky | 6,80 | 6,98 | +0,18 |
| Minimálny príspevok zamestnávateľa (55 % z minima) | 3,74 | 3,84 | +0,10 |
| Maximálny príspevok zamestnávateľa (55 % zo stravného pri pracovnej ceste 5 – 12 h) | 4,84 | 5,12 | +0,28 |
V praxi to znamená, že zamestnanci dostanú o približne desať až 28 centov denne viac. Nie je to veľká suma, no pri prepočte na celý odpracovaný mesiac nie je ani zanedbateľná. Opatrenie pocítia najmä zamestnávatelia, ktorí mu budú musieť prispôsobiť svoje rozpočty.
Spozornieť musia menší zamestnávatelia, ktorí poskytujú príspevky v maximálnej výške.
Prečo sa to deje
Valorizácia stravného pritom nie je rozhodnutie „od stola“. Zákon hovorí jasne: ak ceny jedál v reštauráciách stúpnu o viac ako päť percent, ministerstvo musí sadzby zvýšiť. Tento rok sa index cien zvýšil o 5,3 percenta.
Odborníci však pripomínajú, že systém reaguje s istým oneskorením. Kým sa zmena prejaví v sumách, reštaurácie často stihnú ceny upraviť smerom nahor.
Zamestnanci by, prirodzene, úpravu mali vítať, pretože navýšenie má pomôcť lepšie pokryť reálne náklady na obed. Nejde pritom o zvýšenie mzdy, takže zmena sa neprejaví v odvodoch ani daniach.
Firmy však budú musieť nové sumy zapracovať do interných smerníc a mzdových systémov. Účtovne sa nič nemení – príspevky na stravu zostávajú daňovo uznateľné a oslobodené od zdanenia aj odvodov.
Čo bude ďalej
Ministerstvo práce už avizovalo, že v prvej polovici roka 2026 sa pozrie aj na sadzby stravného pri zahraničných pracovných cestách. Tie sa naposledy upravovali v roku 2024.
Aby sa firmy vyhli oneskoreniam, mali by nové sumy implementovať do svojich systémov najneskôr do konca novembra 2025.