Druhý džob sa v západnom svete stáva súčasťou normálu

Keď jeden plat prestal stačiť na uživenie rodiny

Odhliadnuc od štatistických odchýlok ide o vážny fenomén.

Pre veľkú časť povojnovej západnej spoločnosti stačilo stabilné zamestnanie na plný úväzok na zabezpečenie skromného bývania a výchovu detí. Bývanie ukrajovalo z rozpočtu menšiu časť a rast reálnych miezd umožnil, aby rodina pohodlne vyžila z jedného príjmu. S rastúcim počtom pracujúcich žien rástla aj ich ekonomická nezávislosť a domácnosti s dvoma príjmami sa stávali čoraz bežnejšie. Postupne sa príjmom oboch dospelých prispôsobili trh s bývaním aj očakávania domácností.

Dokresľuje to fakt, že v krajinách OECD sa podiel výdavkov na bývanie v rozpočtoch domácností so stredným príjmom v rokoch 1995 až 2015 zvýšil z jednej štvrtiny na takmer jednu tretinu, keďže ceny nehnuteľností rástli jedenapolkrát rýchlejšie ako medián príjmu.

V Spojených štátoch sa tak podiel manželských párov s deťmi, v ktorých mali príjem obaja partneri, zvýšil z jednej štvrtiny v roku 1960 na takmer 60 percent v roku 2011. OECD v súčasnosti konštatuje, že rodiny čoraz viac potrebujú, aby obaja dospelí vykonávali platenú prácu, aby si udržali svoj príjem. Rozpočet domácnosti postavený na trvalej zamestnanosti oboch dospelých je však v podstate neudržateľný počas rodičovskej dovolenky či po strate zamestnania.

Niet divu, že pre páry, ktoré zvažujú väčšie bývanie či rodičovskú dovolenku, sa vedľajšia práca stáva ďalším zdrojom peňazí, ktorý vyplní vzniknutú medzeru medzi príjmami a nákladmi.

Práca na diaľku uľahčila prístup k druhej práci

Prvé lockdowny v dôsledku pandémie urýchlili nárast počtu ľudí s viacerými zamestnaniami. Kancelárskym pracovníkom práca na diaľku odstránila potrebu dochádzať do druhej práce a uľahčila zosúladenie platených bokoviek s hlavným zamestnaním. Digitálne platformy rozšírili prístup ku krátkodobým dohodám, ktoré bolo možné vykonávať z domu.

Verejná diskusia sa popritom zamerala na „overemployment“, teda prax, keď ľudia potajomky zastávajú dve pozície na plný úväzok na diaľku. Americké úrady zaznamenali v roku 2025 takmer pol milióna ľudí s dvoma zamestnaniami na plný úväzok (táto štatistika však neprezrádza, či išlo o prácu na diaľku ani či zamestnávatelia navzájom vedeli o existencii týchto pracovných miest, poznámka redakcie). Niečo viac ako päť miliónov ľudí kombinovalo hlavné zamestnanie na plný úväzok s prácou na čiastočný úväzok, čo je zďaleka najbežnejšia forma viacnásobného zamestnania.

Dôsledky sa prejavujú aj pri zakladaní rodín, pretože rodičovstvo si vyžaduje financie a čas. Z viac ako 108-tisíc mladých dospelých z rôznych krajín sa v tohtoročnom prieskume UNFPA až 88 percent vyjadrilo, že považujú finančnú istotu za dôležitý faktor pri rozhodovaní, či sú pripravení na dieťa.

Hoci však môže práca navyše zabezpečiť potrebný príjem, každá ďalšia hodina znižuje voľný čas na oddych či starostlivosť o rodinu. Preto nemôže byť na škodu, ak politiky zamerané na zvrátenie trendu klesajúcej pôrodnosti zohľadnia aj túto štatistiku. Rodinný život sa totiž odohráva najmä v hodinách, ktoré ľuďom zostávajú po tom, čo prídu domov z hlavnej práce.

Pôvodný text bol publikovaný na webe sesterského denníka Statement.com.