Ako bude vyzerať rekreačný príspevok v roku 2026

Najvýraznejšou zmenou je možnosť žiadať o príspevok aj v prípade, ak ide o rekreáciu rodiča zamestnanca. Ide o krok, ktorý rozširuje doterajší okruh oprávnených osôb a reflektuje potrebu lepšie podporiť rodinné väzby aj v oblasti cestovného ruchu.

Zároveň platí, že zamestnanec sa na rekreácii rodiča nemusí zúčastniť, ak sú splnené ostatné zákonné podmienky.

Kto musí príspevok poskytnúť a v akej výške

Platí, že:

• zamestnávateľ, ktorý má viac ako 49 zamestnancov, je povinný zamestnancovi poskytnúť rekreačný príspevok;

• výška príspevku je 55 percent z oprávnených výdavkov, maximálne 275 eur za rok.

Nárok pritom nemá každý zamestnanec. Pracovný pomer totiž musí trvať nepretržite aspoň dva roky, teda 24 mesiacov. Ak má však zamestnanec skrátený úväzok, príspevok sa mu úmerne kráti podľa rozsahu jeho pracovného času.