Zatiaľ čo generácie narodené do roku 1966 už majú vek odchodu pevne určený v tabuľkách, mladších poistencov čaká pružnejší a dynamickejší mechanizmus.
Kto teda dovŕši dôchodkový vek v roku 2026 a čo znamená nový model nastavovania tohto veku pre budúce generácie?
Dôchodkový vek v roku 2026 sa nemení – menia sa len ročníky poistencov
Do dôchodkového veku sa v roku 2026 dostanú poistenci narodení v rokoch 1962 až 1964, pričom presný vek závisí od:
- pohlavia,
- mesiaca narodenia,
- počtu vychovaných detí.
Slovensko je pritom jednou z mála krajín v Európe, ktoré tak výrazne zohľadňujú rodičovstvo pri odchode do dôchodku. Zníženie veku môže dosiahnuť až 18 mesiacov, ak poistenec vychoval tri alebo viac detí.
Príklady podľa tabuľky Sociálnej poisťovne
Z tabuľky vyplýva, že rozdiely medzi poistencami môžu byť aj viac ako ročné, hoci sú narodení v rovnakom roku. Rodičovstvo tak predstavuje čoraz dôležitejší sociálny faktor pri určovaní nároku.
Prvým ročníkom, pre ktorý bol dôchodkový vek stanovený podľa nového automatu, sú poistenci narodení v roku 1967. Ministerstvo práce ho v roku 2025 určilo na 64 rokov a 1 mesiac.
Vyhláška sa každoročne aktualizuje podľa vývoja strednej dĺžky života, a to s päťročným predstihom. Tento posun umožňuje občanom lepšie plánovať kariéru, dôchodkové úspory či očakávané termíny odchodu.
Generácii 1968 určia dôchodkový vek v roku 2026
V roku 2026 ministerstvo zverejní dôchodkový vek poistencov narodených v roku 1968. Presná hodnota zatiaľ nie je známa, no vzhľadom na demografické trendy možno očakávať:
- postupný rast dôchodkového veku,
- približovanie sa k hranici 65 rokov v nasledujúcich dekádach,
- stály rozdiel v úprave pre poistencov s vychovanými deťmi.
V súčasnosti je už jasné, že budúce ročníky nebudú mať pevný dôchodkový vek, ale vždy prepočítaný podľa vývoja populácie.
Ako funguje „automat“ podľa strednej dĺžky života
Mechanizmus naviazania dôchodkového veku na dĺžku života (takzvanej longevity link) je reakciou na starnutie populácie. Čím dlhšie populácia žije, tým dlhšie je potrebné pracovať, aby systém zostal udržateľný.
Kľúčové prvky automatu:
Pri určovaní dôchodkového veku sa sleduje priemerná dĺžka dožitia populácie. Ak sa ľudia dožívajú vyššieho veku, dôchodkový vek sa postupne zvyšuje. Zmeny sa pritom stanovujú s päťročným predstihom, aby mali poistenci dostatok času na plánovanie svojho odchodu do dôchodku.
Do výpočtu vstupuje aj počet vychovaných detí, ktorý dôchodkový vek znižuje – za každé dieťa o šesť mesiacov, maximálne však o osemnásť mesiacov.
Slovensko sa týmto mechanizmom vracia k európskemu trendu flexibilného nastavenia dôchodkového veku. Systém tak dokáže reagovať na demografickú realitu a vývoj populácie, nie na krátkodobé politické rozhodnutia.
Dôvod na zmeny je najmä demografický vývoj, ktorý je neúprosný. Počet dôchodcov rastie rýchlejšie než počet pracujúcich a podľa projekcií Eurostatu bude mať Slovensko v roku 2050 jednu z najstarších populácií v Európe.
Bez naviazania dôchodkového veku na dĺžku života by to viedlo k dramatickému rastu deficitu Sociálnej poisťovne, k zvyšovaniu daňového a odvodového zaťaženia a napokon aj k znižovaniu reálnych dôchodkov budúcich generácií.
Automatické nastavovanie dôchodkového veku preto predstavuje pokus o dlhodobo udržateľný kompromis. Neznižuje výšku nových dôchodkov, ale rozkladá ich čerpanie na dlhšie obdobie, čím zmierňuje tlak na verejné financie.
Pre budúcich dôchodcov z toho vyplýva niekoľko záverov. Ak ste sa narodili v rokoch 1962 až 1964, do dôchodku pôjdete v roku 2026 podľa pevne stanovenej tabuľky. Ak ste narodení po roku 1966, váš dôchodkový vek sa už bude určovať automaticky podľa vývoja dĺžky života.
Rodičia troch a viacerých detí budú mať v rámci svojich ročníkov najnižší dôchodkový vek. Zároveň treba počítať s tým, že trend mierneho, no dlhodobého zvyšovania dôchodkového veku bude pokračovať.