Preskočiť na obsah

Ľahšie prepúšťanie má pomôcť nemeckej ekonomike. Nemusí však priniesť viac pracovných miest

Christian Sewing chce, aby Nemecko uvoľnilo ochranu pred prepúšťaním aj pre zamestnancov, ktorí nepatria medzi najvyššie zarábajúcich. Jeho vlastná banka v rámci úsporných opatrení zrušila pracovné miesta a za rok 2025 vykázala rekordné zisky.

Publikované: 

Najväčšia nemecká banka sa domnieva, že vládou plánované uvoľnenie ochrany pred prepúšťaním nie je dostatočné. Generálny riaditeľ Deutsche Bank Christian Sewing chce, aby spoločnosti mohli ľahšie prepúšťať zamestnancov, a to aj tých, ktorých príjem je nižší ako navrhovaná mzdová hranica. Doposiaľ bola reforma zameraná na najlepšie zarábajúcich, ktorí zarábajú približne 180-tisíc eur ročne.

„Túto hranicu musíme trochu znížiť,“ povedal v rozhovore pre nemecký denník Bild, pričom nešpecifikoval o koľko.

Sewing tvrdí, že nemecké pracovné právo musí držať krok s rýchlo sa meniacou ekonomikou. Podniky sa musia vedieť prispôsobovať rýchlejšie, hovorí, a vládna koalícia konzervatívcov a sociálnych demokratov by mala byť vo svojich reformách odvážnejšia.

Jeho návrh by oslabil právnu ochranu, ktorú v súčasnosti požívajú milióny nemeckých zamestnancov. Tí, ktorí sa domnievajú, že boli nespravodlivo prepustení, môžu svojho zamestnávateľa žalovať na súde a žiadať o opätovné prijatie do zamestnania. Sewing chce, aby mali firmy väčší priestor na urovnanie takýchto prípadov prostredníctvom vyplatenia odstupného.