Predstavte si dve celoživotné priateľky Danku a Janku. Celý život pracujú ako účtovníčky v tej istej firme. Danka sa vydala a vychovala dve deti. Janka sa tiež vydala, ale zostala bezdetná. Obe pôjdu v roku 2023 do dôchodku. Podľa súčasných pravidiel dôchodkového systému dostane bezdetná Janka dôchodok 712 eur. Danka, ktorá vychovala dve deti, bude mať dôchodok o 80 eur mesačne nižší, ročne teda dostane o 960 eur menej ako Janka. Prečo je to tak?
Súčasný dôchodkový systém diskriminuje vo výške dôchodku práve matky, ktoré vychovali deti. Matka s jedným dieťaťom dostane ako novodôchodkyňa v roku 2023 mesačne o 47 eur menej a ročne o 564 eur menej, matka s dvomi deťmi o 80 eur mesačne a o 960 eur ročne menej, matka s tromi deťmi mesačne o 184 eur menej a ročne o 2 208 eur menej, matka so štyrmi deťmi mesačne o 246 eur menej a ročne o 2 952 eur menej, to všetko s porovnaním s bezdetnou novodôchodkyňou v roku 2023.
Príčinou tejto diskriminácie je fakt, že na Slovensku má matka ešte šesť rokov po narodení dieťaťa o tretinu nižší plat ako jej bezdetná kolegyňa. Z tohto platu sa platia odvody do dôchodkového systému a na základe nich sa vypočítava dôchodok. Dôvodom nie sú len zameškané roky kariérneho rastu. Matka s dieťaťom často radšej pracuje za nižšiu mzdu výmenou za istotu pevného pracovného času, aby už o 16:30 mohla každý deň vyzdvihnúť dieťa v škôlke alebo v školskej družine, ísť s ním na krúžky, uvariť mu večeru, prípadne mu pomôcť s domácimi úlohami.
Vráťme sa k nášmu príkladu s Dankou a Jankou. Najväčším paradoxom súčasného nastavenia dôchodkového systému je, že dôchodok oboch platia svojimi odvodmi Dankine pracujúce deti. Je úplne v poriadku, že všetky pracujúce deti platia solidárne aj dôchodky tým dôchodcom, ktorí sú bezdetní alebo ich deti nepracujú. Čo však nie je v poriadku, je fakt, že Dankine pracujúce deti platia svojimi odvodmi dôchodok všetkým dôchodcom, ale ona sama má preto, že svoje deti dobre vychovala, nižší dôchodok ako bezdetní dôchodcovia.
