Rekreačné poukazy budete môcť zrejme poskytnúť aj svojim rodičom

So zmenou prichádza koaličná SNS, pričom poslanci navrhujú do zákona zaviesť výnimku, aby zamestnanci mohli tieto poukazy poukaz posunúť svojim rodičom. Chcú tak maximalizovať ich využívanie a zintenzívniť podporu domáceho cestovného ruchu. "Vďaka možnosti prenosu rekreačného poukazu bude mať rodič zamestnanca s nižším disponibilným príjmom väčšiu možnosť zúčastniť sa aspoň na jednej rekreácii počas roka," informuje dôvodová správa.

Podľa súčasného zákona je rekreačný poukaz neprenosný, je teda určený konkrétnej osobe. To by sa po schválení návrhu mohlo zmeniť už začiatkom budúceho roka.

Nie všetci zamestnanci si však na tento benefit siahnu. Nárok naň totiž majú len tí, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite minimálne dva roky. "Príspevok na rekreáciu je vo výške 55 percent oprávnených nákladov, najviac však do výšky 275 eur za kalendárny rok," určuje zákon s tým, že povinnosť poskytovať tento príspevok majú firmy s viac ako 49 zamestnancami.

Pre menšie spoločnosti je možnosť poskytnúť zamestnancom rekreačný poukaz dobrovoľná. Výška príspevku sa môže krátiť. V prípade zamestnancov, ktorí pracujú na pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa suma príspevku na rekreáciu znižuje, a to v pomere zodpovedajúcemu kratšiemu pracovnému času.