Rekreačné poukazy sú na Slovensku v kurze. Ich uplatnenie sa onedlho rozšíri

Príspevok na rekreáciu máme na Slovensku už piaty rok. Je určený pre zamestnancov, ktorí si tak môžu dať preplatiť časť výdavkov na dovolenku v rámci našich hraníc či napríklad na letný detský tábor. Jeho zavedenie totiž súviselo s podporou tunajšieho podnikania v oblasti cestovného ruchu. Peniaze však nedostanete automaticky.

Rekreačný poukaz je vlastne formou tohto príspevku. Zamestnávateľom jeho vystavenie umožňuje legislatíva. Je však ohraničený možnosťou uplatnenia len u stanovených poskytovateľov služieb. Okrem toho je na konkrétnu fyzickú osobu, čiže je neprenosný a má limitovanú platnosť.

Z tohto príspevku ani poukazu nezaplatíte daň z príjmov. Nevstupuje ani do vymeriavacieho základu, z ktorého následne zamestnanec platí zdravotné poistenie a sociálne odvody. Pre zamestnávateľa predstavuje jeho poskytnutie daňový výdavok, ak je poskytnutý v stanovených medziach zákona.

Na príspevok si nesiahne každý

Aktuálne platí, že povinnosť poskytnúť príspevok na rekreáciu má zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Nárok však nemá každý z nich. O príspevok môže písomne požiadať iba ten, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Nie je to práve dobrá správa pre tých, ktorí zamestnávateľa v posledných dvoch rokoch zmenili.