S blížiacim sa januárovým nástupom Donalda Trumpa do Bieleho domu sa konzervatívne zmýšľajúci biznismeni v Spojených štátoch zobúdzajú zo zimného spánku.
Investičná spoločnosť Azoria Partners pred pár dňami vyhlásila založenie vôbec prvého „anti-woke“ fondu, ktorý by sa mal spustiť začiatkom budúceho roka.
Nový ETF fond s názvom Azoria 500 Meritocracy bude spomedzi piatich stoviek najväčších amerických firiem v indexe Standard & Poor´s vylučovať tie, ktoré pri nábore zamestnancov kladú dôraz na ideologicky definovanú rozmanitosť, rovnosť a inklúziu, teda typicky progresívne politiky, aké razí napríklad známa značka kaviarní Starbucks.
V Amerike je totiž stále veľa ľudí, ktorí nechcú investovať do takzvaných „woke“ firiem, ktoré politikami - ako sú kvóty na zamestnancov podľa ich pohlavia, farby pleti či sexuálnej orientácie - poškodzujú akcionárov.
Nový fond založený na zásluhovosti podľa spoluzakladateľa fondu Jamesa Fishbacka umožní drobným investorom ukázať svoj názor prostredníctvom toho, ako investujú vo svojom portfóliu. A podieľať sa tým na tlaku na najväčšie spoločnosti v krajine, aby zrušili progresívne politiky a zamerali sa na prioritnú činnosť – vytváranie zisku.
„Zamestnajte tých najlepších a najšikovnejších. Neospravedlňujte sa za to, zarábajte peniaze, dajte ich akcionárom a urobte správnu vec,“ odkázal firmám Fishback.
Vytvorenie vôbec prvého „anti-woke“ ETF fondu so sebou, mimochodom, prináša úsmevný paradox.
Stratégia vylúčenia „neprispôsobivých“ woke spoločností z investičného portfólia de facto do bodky kopíruje koncept ESG, teda environmentálne a sociálne zodpovedného investovania – nezodpovedné firmy, ktoré nespĺňajú progresívcami vymyslené pravidlá, sú jednoducho odstrihávané od peňazí malých investorov.
Ak sa teda v Amerike nový „anti-woke“ trend ujme, progresívcom v korporátoch sa ich vlastná taktika vráti ako prvotriedny bumerang.