Preskočiť na obsah
SpoločnosťSociálne

Stravné od apríla opäť poskočí. Viac naň získajú aj živnostníci, ktorí si neuplatňujú paušál

Ako zamestnanec máte nárok na zabezpečenie stravovania od zamestnávateľa. Ten si túto povinnosť môže splniť viacerými spôsobmi. Od apríla výška príspevku porastie, pričom zákon presne stanovuje, kedy je splnená podmienka na to, aby sa sumy zvýšili.

Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom. Ilustračná foto: Josep Suria / Westend61 / Profimedia

Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom. Ilustračná foto: Josep Suria / Westend61 / Profimedia

Publikované: 

Pokiaľ patríte k tým, ktorí priamo na pracovisku nemajú možnosť stravovania, zamestnávateľ vám ho musí zabezpečiť tiež, ideálne v blízkosti pracoviska. Nárok totiž vzniká každému zamestnancovi, ktorý v rámci zmeny pracuje viac ako štyri hodiny.

Niektoré firmy môžu dokonca poskytnúť aj jedlo naviac, a to v prípade viac ako 11-hodinovej zmeny. Nemusia však, keďže zákon im to neprikazuje.

No a v troch prípadoch – ak vás vyšle na pracovnú cestu (s výnimkou tých, ktorí na svojom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny), respektíve vám poskytuje finančný príspevok na stravovanie alebo ste vo výkone vo verejnom záujme v zahraničí – povinnosť zabezpečiť stravovanie na pracovisku alebo v blízkosti zamestnávateľ nemá.

Formy zabezpečovania stravovania sú viaceré

Vlastné zariadenie zamestnávateľa

Prémiový obsah je dostupný iba pre predplatiteľov. Prihláste sa, alebo si kúpte predplatné.

Kliknite na tlačidlo Registrovať sa a obdržíte odkaz na registráciu. Tým súhlasíte s obchodnými podmienkami a ochranou súkromia.