Ľudia, ktorí v nasledujúcom mesiaci prídu o prácu a splnia podmienky na priznanie dávky v nezamestnanosti, sa môžu tešiť na vyššiu podporu. Sociálna poisťovňa oznámila, že maximálna dávka sa od začiatku druhého polroka zvýši takmer o 98 eur mesačne.
Viac peňazí dostanú od júla aj zamestnanci, ktorých zamestnávateľ sa dostane do platobnej neschopnosti. Zvýši sa totiž aj maximálna dávka garančného poistenia.
Od 1. júla bude môcť človek počas prvých troch mesiacov poberania dávky v nezamestnanosti získať pri 31-dňovom mesiaci najviac 1 651,10 eura. Dnes je strop nastavený na úrovni 1 553,30 eura. Pri 30-dňovom mesiaci sa maximum zvýši z 1 503,20 eura na 1 597,90 eura.
Vyššie sumy sa však nebudú týkať všetkých. Nárok na nové maximá budú mať iba poistenci, ktorým vznikne nárok na dávku po 1. júli 2026. Tým, ktorí podporu poberajú už dnes, sa jej výška meniť nebude.
Kto môže získať najvyššiu podporu
Na maximálnu dávku dosiahnu ľudia, ktorí boli v posledných štyroch rokoch poistení v nezamestnanosti najmenej 730 dní a ich príjem presahoval približne 3 240 eur mesačne.
Počas prvých troch mesiacov predstavuje dávka polovicu denného vymeriavacieho základu. Neskôr sa jej výška postupne znižuje – na 40 percent, následne na 30 percent a v poslednom mesiaci na 20 percent. Podporu možno poberať najviac šesť mesiacov.
Tento systém platí od začiatku roka 2025. Vláda ho zaviedla v rámci opatrení na ozdravenie verejných financií. Kým v minulosti sa dávka počas celého obdobia vyplácala v rovnakej výške, dnes štát ponecháva vyššiu podporu najmä v prvých mesiacoch po strate zamestnania.
Minister práce Erik Tomáš pri schvaľovaní zmien argumentoval tým, že postupné znižovanie dávky má ľudí motivovať k rýchlejšiemu návratu na trh práce a zároveň pomôcť verejným financiám.
Na spôsobe odchodu zo zamestnania nezáleží
Dávku v nezamestnanosti môžu po splnení zákonných podmienok poberať zamestnanci v pracovnom pomere aj ľudia pracujúci na dohody s pravidelným mesačným príjmom.
Samostatne zárobkovo činné osoby povinne poistené v nezamestnanosti nie sú. Nárok im však môže vzniknúť v prípade, že si toto poistenie platili dobrovoľne.
Pre mnohých je dôležitá aj ďalšia informácia. Pri posudzovaní nároku sa neberie do úvahy spôsob ukončenia pracovného pomeru. Nerozhoduje teda, či zamestnanec odišiel výpoveďou, dohodou alebo mu jednoducho skončila zmluva na dobu určitú.
Údaje Sociálnej poisťovne ukazujú, že dávka v nezamestnanosti patrí medzi najčastejšie vyplácané sociálne dávky. Za prvé štyri mesiace tohto roka poisťovňa vyplatila viac ako 190-tisíc dávok.
V priemere ich každý mesiac poberalo viac ako 47 600 ľudí. Priemerná výška dávky dosiahla 691,39 eura, čo zároveň naznačuje, že na maximálnu podporu dosiahne len časť poberateľov, a celková poukázaná suma presiahla 129 miliónov eur.
Vyššia pomoc aj pri krachu zamestnávateľa
Smerom nahor sa od júla posúva aj maximálna dávka garančného poistenia. Tá slúži ako ochrana zamestnancov v situácii, keď im zamestnávateľ pre finančné problémy nedokáže vyplatiť mzdu alebo iné pracovnoprávne nároky.
Maximálna suma sa zvýši zo súčasných 4 572 eur na 4 860 eur. Nový limit bude platiť pre prípady, keď sa zamestnávateľ stane platobne neschopným v období od 1. júla 2026 do 30. júna 2027. Za takého sa zamestnávateľ považuje vtedy, keď bol na súd podaný návrh na vyhlásenie konkurzu alebo súd začal konkurzné konanie aj bez takéhoto návrhu.
Počet poberateľov tejto dávky je výrazne nižší než pri podpore v nezamestnanosti. Od januára do apríla 2026 Sociálna poisťovňa vyplatila 295 dávok garančného poistenia. Priemerná vyplatená suma predstavovala 3 285,50 eura, pričom celková suma sa šplhá k miliónu eur.
Každoročná úprava prinesie vyššiu ochranu
Zvýšenie oboch dávok súvisí s pravidelnou úpravou maximálnych vymeriavacích základov, od ktorých sa odvíja výška viacerých sociálnych dávok.
Pre ľudí, ktorí sa po lete ocitnú bez práce, to bude znamenať o niečo silnejšiu finančnú oporu v prvých mesiacoch po strate zamestnania. Zároveň však naďalej platí, že podpora sa počas šiestich mesiacov postupne znižuje, aby podľa zámeru štátu motivovala nezamestnaných k skoršiemu návratu do pracovného života.