Firmy naprieč Nemeckom chcú opäť dlhší pracovný týždeň

Nemecký priemysel čelí vážnej debate o dĺžke pracovného času. Albert Sauter, riaditeľ rodinného podniku Kern & Sohn, podľa spravodajcu Tagesschau tvrdí, že krajina si už nemôže dovoliť kratší než 40-hodinový týždeň.

V jeho firme 35-hodinový model nikdy neplatil, čo vníma ako výhodu. Menej hodín by si totiž vyžiadalo viac zamestnancov, softvérových licencií a vyššie náklady na kancelárie. Ako príklad uvádza Indiu so 45-hodinovým pracovným týždňom. Zamestnanecká rada však oponuje, že konkurenčné firmy v okolí lákajú nových ľudí práve na kratší pracovný čas.

Téma vyvoláva obrovské napätie aj v automobilke Mercedes-Benz. Vedenie presadzuje návrat k 40-hodinovému týždňu bez finančnej kompenzácie, čo vyvolalo masívne protesty zamestnancov. Odborový zväz IG Metall to odmieta a zo vzniknutých problémov viní manažment.

Naopak, u dodávateľa Aumovio už odbory pristúpili na kompromis predĺženia pracovného času na 38 hodín bez príplatku, aby zabránili prepúšťaniu.

Sauter varuje, že situácia v nemeckom autopriemysle začína byť dramatická, podobne ako vo Volkswagene. Podľa neho je zavedenie 40-hodinového týždňa nevyhnutnosťou pre prežitie firiem. Na záchranu ekonomiky dokonca navrhuje zrušiť niektoré štátne sviatky, pričom takéto obete považuje za lepšiu alternatívu než pokračujúci hospodársky pokles krajiny.

(max)