Zbytoční bieli piloti. Hodnostári britského letectva v snahe o diverzitu onálepkovali časť uchádzačov

„Naozaj nepotrebujem vidieť množstvo zbytočných bielych pilotov“, píše sa v mailovej komunikácii medzi vysokými hodnostármi britského Kráľovského letectva (RAF), ktorí mali na starosti nábor nových členov. Uniknutá komunikácia odhaľuje evidentný tlak na odfiltrovanie bielych mužov a urýchlené prijatie žien a etnických menšín. 31 bielych mužov má navyše dostať peňažné odškodnenie za to, že boli týmto prístupom nespravodlivo znevýhodnení.

FzJ7S7MWAAAae8D Ilustračný záber. Foto: Royal Air Force/Twitter

V Spojenom kráľovstve sa snaha o diverzitu v niektorých inštitúciách preklápa do diskriminácie bielych občanov. Uniknuté staršie e-maily odhaľujú nátlak na náborových dôstojníkov Kráľovského letectva, aby zvýšili rozmanitosť prijatých uchádzačov. Príslušníci bielej rasy, ktorí sa uchádzali o vstup do RAF, boli v komunikácii dokonca označovaní za „neužitočných bielych pilotov“.

Podľa informácií britského spravodajcu Sky News na základe zdroja z rezortu obrany má letectvo dokonca vyplatiť po 5-tisíc libier 31 bielym uchádzačom, ktorí boli nespravodlivo znevýhodnení náborovou politikou, ktorá sa snažila zvýšiť pomer žien a etnických menšín v letectve.

Kauza siaha do minulosti. No nie až takej dávnej

Spravodajca ešte v auguste minulého roka informoval, že vtedajšia šéfka náboru RAF Elizabeth Nichollová, odstúpila na protest proti tomu, čo vnímala ako „nezákonný príkaz“ pozastaviť výber bielych mužov do výcvikových kurzov v prospech žien a etnických menšín. Povedala, že čelila „nesplniteľným“ cieľom v oblasti rozmanitosti.

Tento príkaz tak nebol vykonaný z dôvodu jej rezignácie, no podľa Sky News podniklo Kráľovské letectvo kroky na „umelé zvýšenie“ rozmanitosti pri nábore ešte pred jej vstupom do funkcie. Uniknuté e-maily pochádzajú z obdobia rokov 2020 až 2021, keď bol vo funkcii jej predchodca.

V marci 2021 RAF dokonca verejne oznámilo, že dosiahlo vládne ciele zvýšiť prílev žien do armády na 20 percent z celkového počtu a 10 percent v prípade etnických menšín. Kráľovské vzdušné sily potom avizovali, že do roku 2030 sa budú snažiť zvýšiť tieto pomery na 40 percent a 20 percent.

Zbytoční bieli piloti

Jedna výmena názorov z 19. januára 2021 medzi veliteľom letky v náborovej jednotke a seržantom, do ktorej sa zapojil aj ďalší dôstojník, obsahovala viacero vyjadrení, ktoré jasne diskriminovali bielych uchádzačov. Podľa portálu mali byť maily predložené aj ako dôkazy v rámci interného vyšetrovania, ktoré vlani začalo tamojšie ministerstvo obrany.

Pod predmetom správy s názvom Profil náboru veliteľ letky napísal: „Ak nemáme dostatok BAME (angl. skratka pre černochov, aziatov a etnické menšiny) a žien na palube, potom musíme prijať rozhodnutie pozastaviť nábor a hľadať viac BAME a žien z RF (náborových síl).“

„Naozaj nepotrebujem vidieť množstvo zbytočných bielych pilotov. (…) Ak to bude potrebné, tak budem viac než rád, že môžem znížiť počet členov rady, aby sme mali vyvážené obsadenie BAME/žien/mužov,“ stálo v komunikácii.

Podľa správ, ktoré sprostredkoval spravodajský portál Sky News, bolo zrušených aj niekoľko výberových komisií (prostredníctvom ktorých sa vyberajú noví regrúti pre rôzne odbory vo výcvikovej škole pre poddôstojníkov), ak v nich neboli ženy alebo etnické menšiny.

„Všimnite si však, že banka pre BAME a ženy je vyprázdnená,“ napísal veliteľ letky v ďalšej mailovej komunikácii, ktorá niesla názov Aktualizovaný profil náboru. „Na budúci týždeň sme zrušili dvakrát komisie z dôvodu, že na nich neboli žiadne ženy/BAME,“ uviedol v inkriminovanej správe.