Jedinečná reštaurácia, akú inde nenájdete. V Biviu vám bude chutiť hneď dvakrát

Miško, choď kúpiť chlieb. A Miško priniesol kofolu…

Práca s týmito ľuďmi prináša aj úsmevné chvíle. Taká sa vyskytla aj pri podávaní predjedla počas jednej akcie v reštaurácií. Došiel chlieb a bolo potrebné rýchlo konať.

„Tak som poslal Miška jeden kúpiť so slovami, že ak by nebol, tak nech kúpi hocičo iné. Myslel som tým bagetu, rožky, proste nejaké pečivo. Miško priniesol kofolu,“ spomína so smiechom prevádzkar a dodáva, že ho to naučilo hovoriť s týmito ľuďmi explicitnejšie.

Práca ľuďom s mentálnym postihnutím mení život

Dnes má podnik 24 zamestnancov, z čoho 14 je s mentálnym postihnutím. Väčšina zamestnancov tu je od jeho otvorenia. V prevádzke nájdete okrem spomínanej reštaurácie aj malý hotel a práčovňu. Neziskovú časť podnikania tvoria sociálne služby, hlavne príprava klientov na prácu.

V súčasnosti je v Biviu 10 ľudí s mentálnym postihnutím, ktorí získavajú potrebné pracovné zručnosti a tieto kapacity plánujú rozšíriť na 14 vzhľadom na veľký záujem. Klienti sa môžu zaškoliť v štyroch rôznych pozíciách: pomocné práce v kuchyni, čašnícke práce, upratovanie a obsluha v práčovni.

„Každý človek si prejde všetkými štyrmi prevádzkami, aby sme zistili my aj on, čo mu najviac vyhovuje. Potom prebieha špecializovaná príprava na danú pozíciu,“ vysvetľuje Horanič s tým, že zhruba po roku je klient pripravený vstúpiť na trh práce.

Život týchto ľudí mení práca a socializácia zázračným spôsobom. Stávajú sa samostatnými a nezávislejšími a tieto zmeny ovplyvnia aj ich najbližšiu rodinu.

„Rodina má v začiatkoch tendenciu držať nad nimi ochrannú ruku a všetko im manažovať, postupom času sa tie ochranné krídla akoby sťahujú,“ vysvetľuje Horanič.

Zároveň sa ich život stáva komplexnejší a približuje sa životu bežného jedinca. Ak ich na začiatku vodili do práce rodičia či asistent, tak postupne to zvládajú sami.

Dostávajú financie a učia sa s nimi hospodáriť. Okrem práce sa učia aj rôznym komunikačným zručnostiam a hlavne sebaobhajovaniu. Spoznávajú svoje práva, učia sa nájsť si svoje miesto vo svete.

„Učia sa okrem iného chápať aj to, že nie každý môže byť pilot alebo mať veľký dom, vytvárajú si sebaobraz,“ hovorí Horanič, ktorý zdôrazňuje, že práve sociálne nevtieravé učenie v prirodzených podmienkach sa dostáva týmto ľuďom hlboko pod kožu.

Mohlo by vás zaujímať

EkonomikaPrvé automatizované potraviny na Slovensku. Nakúpite tu aj cez sviatok či v noci úplne bez zamestnancov

Cez víkend pôjdem na bazén a na večeru s priateľmi. Maličkosti robia veľké veci

Abstraktné chápanie je pre nich problematické a práve na ňom je tiež možné sledovať úplný prerod v kvalite života.

„Pre mňa je fascinujúce, ako sa to mení po dlhšom čase. Začínajú mať zmysel pre humor. Reagujú na fóriky, to je neskutočné. Veľmi sa teším z takých vecí,“ opisuje s radosťou Horanič a dodáva, že keď mu povie jeho tridsaťročná klientka, že sa cez víkend ide kúpať a potom s kamarátmi na večeru, môže to byť naoko banalita.

„Ale keď si toto vypočujete od 30-ročného človeka s mentálnym postihnutím a porovnáte s človekom, ktorý žije v zariadení sociálnych služieb, to sú úplne iné príbehy. To je už možno taký život, ktorý si predstavujeme aj sami pre seba,“ uzatvára Horanič.

Mohlo by vás zaujímať

SpoločnosťStaré Mesto bojuje proti nezdravým stravovacím návykom detí

Aký zamestnanec je človek s mentálnym postihnutím? Výborný!

Ľudia s mentálnym postihnutím chcú a vedia pracovať a práca je pre nich obrovskou hodnotou. Sami si uvedomujú, že sú iní a majú trochu iné postavenie na trhu práce.

Možnosť pracovať si veľmi vážia a nemajú ambíciu hľadať niečo iné. „Sú veľmi lojálni. Keď cítia pozitívnu spätnú väzbu, sú spokojní a robia dobre,“ tvrdí Horanič.

Ako ďalší benefit takýchto zamestnancov spomína majiteľ ich flexibilitu. Nemusia sa totiž nikomu prispôsobovať, keďže zväčša nemajú vlastnú rodinu.

Čo môže byť skutočne prekvapujúce, je fakt, že nemajú veľa PN. „Všetci sú v dlhodobej zdravotnej starostlivosti, takže tu dobre funguje prevencia,“ uzatvára Horanič s tým, že, samozrejme, to musí byť profesia, ktorá je pre nich vhodná. Vtedy to funguje výborne.