Slovenská produktivita dobieha Európu, mzdy však stále zaostávajú

Na Slovensku existuje výrazný nepomer medzi hospodárskym výkonom krajiny a odmeňovaním zamestnancov. Nedostatočná je aj výška minimálnej mzdy. Tvrdí to Konfederácia odborových zväzov (KOZ) vo svojej štúdii Minimálna mzda 2026: primeranosť, konvergencia a ekonomické súvislosti.

Štúdia vznikla v čase rokovaní o minimálnej mzde na rok 2027. Sociálni partneri sa zatiaľ nedohodli. Ak sa tak nestane do 31. augusta, minimálna mzda sa podľa zákonného automatu zvýši na 972 eur.

Podľa hovorkyne KOZ Martiny Nemethovej dosahuje slovenská produktivita práce v parite kúpnej sily 98 percent priemeru krajín Európskej únie, zatiaľ čo minimálna mzda len 75 percent.

KOZ zároveň tvrdí, že rýchlejší rast minimálnej mzdy neohrozuje zamestnanosť ani konkurencieschopnosť podnikov, ale vytvára tlak na modernizáciu ekonomiky, ktorá je podľa odborárov stále založená na nízkych mzdách.

Štúdia vyčíslila dôstojnú minimálnu mzdu na rok 2026 na 1 344 eur. Súčasná minimálna mzda vo výške 915 eur tak podľa nej zaostáva o 429 eur mesačne, v Bratislavskom kraji až o 542 eur.

KOZ tiež odmieta argumenty odvolávajúce sa na škandinávske krajiny bez zákonnej minimálnej mzdy. Pripomína, že tam ju nahrádza silné kolektívne vyjednávanie, ktoré pokrýva viac ako 80 percent zamestnancov, kým na Slovensku je to 27,6 percenta. Podľa konfederácie riešením nie je brzdenie rastu miezd, ale podpora inovácií, vyššej pridanej hodnoty a investícií do moderných technológií.

(tasr, bak)