Nemecká firma SAP prestane podporovať ženy vo vedení, mení politiku inklúzie
Nemecká technologická spoločnosť SAP oznámila zrušenie svojich cieľov v oblasti diverzity a inklúzie, vrátane plánovanej kvóty, podľa ktorej mali ženy tvoriť 40 percent zamestnancov.
Dôvodom sú zmeny v americkej legislatíve a politika prezidenta Donalda Trumpa, ktorý vedie kampaň proti iniciatívam zvýhodňujúcim určité skupiny obyvateľstva.
Firma zároveň prestane cielene povyšovať ženy na manažérske pozície a zlúči oddelenia pre diverzitu a spoločenskú zodpovednosť. Reaguje tak na obavy z právnych dôsledkov svojej diverzitnej politiky v Spojených štátoch.
Programy v oblasti diverzity a inklúzie sa stali terčom kritiky po verdikte Najvyššieho súdu USA v roku 2023, ktorý zrušil pozitívnu diskrimináciu pri prijímaní na univerzity. Tieto iniciatívy nabrali na sile po smrti Georgea Floyda v roku 2020, no v súčasnosti mnohé firmy pod tlakom Bieleho domu ustupujú.
Spoločnosť T-Mobile US napríklad začiatkom apríla oznámila rozsiahle obmedzenie svojich aktivít v tejto oblasti.
(tasr, red)