Slovenskí zamestnanci trpia preťažením a nízkym platom, ukazuje prieskum

Podľa prieskumu JobsIndex od Alma Career zažilo až 42 percent slovenských zamestnancov neférové správanie zo strany zamestnávateľa, z toho pätina opakovane. Tieto skúsenosti priamo ovplyvňujú ich pracovnú spokojnosť a môžu viesť až k odchodu zo zamestnania.

Najčastejšími problémami sú preťaženosť, nízke mzdy, zamietnuté odmeny, nedostatočné ocenenie a rutinná práca.

Negatívne emócie spojené s pracovným prostredím pociťuje 58 percent Slovákov pre nadmerné množstvo práce, 48 percent kvôli financiám a 45 percent kvôli pocitu poníženia. Medzi vážne problémy patrí aj šikana zo strany nadriadených (20 percent).

Takmer tretina zamestnancov zažila za posledný polrok zaobchádzanie, ktoré vnímali ako nedôstojné. Ako ďalšie negatívne faktory sa uvádzajú nerešpektovanie voľného času a tlak spôsobený vysokým objemom úloh.

Alma Career upozorňuje, že tieto faktory môžu byť spúšťačom k zmene zamestnania, najmä u staršej pracovnej sily.

(tasr, lipa)