Štvordňový pracovný týždeň by mohol byť rasistický, tvrdí analýza krajinskej vlády vo Walese
Pracovný čas štátnych zamestnancov by sa mohol skrátiť o 20 percent bez straty mzdy, uvádza sa v analýze, ktorou vláda v Cardiffe zavŕšila ročný prieskum o skrátení pracovného týždňa.
Podľa tejto správy má umelá inteligencia potenciál znížiť pracovné zaťaženie a umožniť zamestnancom vyhnúť sa syndrómu vyhorenia.
Tvrdí však, že štvordňový týždeň môže „prehĺbiť existujúce nerovnosti“ medzi kancelárskymi pracovníkmi a „front-office“ zamestnancami.
Waleská vláda touto správou naznačila, že „kratší pracovný týždeň môže byť v skutočnosti diskriminačný voči etnickým skupinám v pracovnom kolektíve verejného sektora“, ktorý pracuje 24 hodín denne, sedem dní v týždni.
Takzvané biele goliere – zamestnanci na vyšších pozíciách – by mali zo skráteného pracovného týždňa väčší úžitok.
Správa však neuvádza príklady typov pracovníkov, ktorí by boli negatívne ovplyvnení.