Zamestnanci Národnej zdravotnej služby vo Veľkej Británii museli absolvovať povinné školenie o rovnosti, rozmanitosti, inklúzii a zručnosti v oblasti ľudských práv.
Ako informuje Telegraph, jeho súčasťou bolo päť prípadových štúdií, v ktorých zamestnanci mali odpovedať na desať otázok s výberom odpovede, aby posúdili, či by ich konanie v danej situácii bolo považované za diskriminačné.
V jednej z nich, nazvanej „transfóbny kolega“ uviedli príklad zamestnanca, ktorý nechce zdieľať toaletu s transrodovou osobou, čo vyhodnotili ako neprijateľné.
Zároveň tam spomínali, že odkazovanie trans osôb na používanie rodovo neutrálnych toaliet alebo toaliet pre zdravotne postihnutých, by mohlo predstavovať „nezákonné obťažovanie“.
Po medializovaní prípadu a kritike Národná zdravotná služba školenie zrušila s tým, že ho nahradí novým.
(bra)